.webp){kind=icon}
Hrvatska je u 2023. ušla s 1,6 milijuna zaposlenih, što je oko 36 tisuća radnika više nego što ih je bilo u istom razdoblju prošle godine. U trećem kvartalu 2022. godine imamo stopu zaposlenosti od 69 posto, što je još uvijek ispod prosjeka EU-a koji iznosi 75 posto. Samo Italija i Grčka imaju manje zaposlenih unutar radno aktivne populacije. Stopa nezaposlenosti u Hrvatskoj je 6,7 posto, što znači da je na burzi rada 120 tisuća nezaposlenih.
Zbog loše demografske strukture, najveći problem je pronalazak odgovarajućih kadrova, a taj proces danas traje i do godinu dana, objašnjava vlasnik agencije Kadus za privremeno zapošljavanje Petar Lovrić.
Poslodavac organizira, vodi i planira posao i tu, smatra Lovrić, idemo jako za kadrovskom logikom, "trebam danas za sutra".
Čitaj više
Veća integracija u EU mogla bi još više smanjiti ponudu na tržištu rada
Porezno opterećenje, nekonkurentne plaće i globalizacija tržišta rada već smanjuju dostupnu radnu snagu u RH.
19.01.2023
Horváth: U dvije godine ostat će nepopunjeno svako deseto radno mjesto
Kompanije najviše muči manjak zaposlenika s vještinama koja se tiču interakcije s kolegama.
17.01.2023
Unatoč pritiscima, regionalno tržište rada ostaje robusno
Analitičari Bloomberg Adrije u 2023. očekuju porast zaposlenosti u regiji za oko jedan posto.
16.01.2023
Istraživanje pokazalo: U Hrvatskoj su najplaćeniji kontrolori leta
Prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 7.522 kune.
12.01.2023
"Danas se to mora planirati barem šest mjeseci unaprijed. Mi imamo baš takva iskustva, da bi netko htio radnika u petak za ponedjeljak, a toga više nema", objasnio je Lovrić.
Lovrić je objasnio kako poslodavcu treba barem 90 dana za radnu snagu izvana, od predregrutacije i oglašavanja do selekcijske faze i birokratskog rješenja u veleposlanstvima diljem svijeta.
"Interne migracije se… Jer smo mi dosta sezonski orijentirani… One se događaju puno brže. Imamo i Ukrajince koji danas odmah dobiju zelenu kartu i mogu odmah pristupiti na hrvatsko tržište rada, prosjek je tri do pet dana."
Rast broja zaposlenih Lovrić u jednu ruku smatra dobrim, ali se i brine. Raste broj zaposlenih u smještaju, što je dobro, ali zabrinjava, smatra Lovrić, što rudarstvo i metalna industrija dosta opadaju, dok prerađivačka industrija nije imala nikakav rast.
U Hrvatskoj je oko 115 tisuća stranih radnika, dovodi ih 400-tininjak agencija za zapošljavanje. "Oni neće sniziti cijenu rada, ali neće nitko doći u Hrvatsku raditi za 600 eura, ako ima u Švedskoj ponudu od 3000 eura. Što im je veća kompetencija oni idu u Europu jer im je ponuda puno veća", objasnio je Lovrić.
