.webp){kind=icon}
Prema podacima servisa MojaPlaća, u 2022. godini prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 7.522 kune (998 eura), što je pet posto više nego prethodne godine.
Medijan plaće je nešto niži i iznosi 7.000 kuna (929 eura), što znači da većina radnika ima manju plaću od navedenog prosjeka. U odnosu na prošlu godinu medijalna plaća narasla je osam posto, što pokazuje da su plaće nižeg ranga ipak rasle u većoj mjeri nego one višeg ranga, pokazuju podatci.
MojaPlaća
Svaki četvrti zaposleni prima plaću od 750 eura ili manje (manje od 5.650 kuna), dok svaki treći prima između 750 i 1.000 eura, što čini čak 60 posto ispitanika koji primaju manje od 1.000 eura. Od 1.000 do 1.500 eura prima 28 posto zaposlenih, dok je onih s plaćama preko 1.500 eura (ili 11.300 kuna) svega 12 posto.
MojaPlaća
Osim menadžerskih zanimanja, gdje su plaće u prosjeku 123 posto više od prosječne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (78 posto više od prosjeka), informacijskih tehnologija (38 posto) te telekomunikacija (17 posto).
Najmanje prosječne plaće u Hrvatskoj imaju radnici u pomoćnim zanimanjima (35 posto manje), tekstilni radnici (38 posto manje) te zaposleni u uslužnim djelatnostima (30 posto manje).
Gledano prema zanimanjima, najvišu mjesečnu plaću i dalje imaju kontrolori leta (23.235 kuna, odnosno 3.084 eura), direktori IT poslova (22.772 kuna, odnosno 3.022 eura) te regionalni direktori (21.681 kune, odnosno 2.717 eura).
Najpotplaćeniji radnici su šivači s prosječnom mjesečnom plaćom od 4.365 kuna (579 eura), tekstilni tehničari s 4.350 kuna (577 eura), frizeri s 4.475 kuna (594 eura) te zaštitari s 4.632 kune (615 eura).
Najbolje plaćaju velike privatne tvrtke u stranom vlasništvu
Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu su osam posto više od prosjeka te iznose 8.149 kuna (1.082 eura). S druge strane, primanja zaposlenika tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu su četiri posto niža od prosjeka (7.191 kunu, odnosno 954 eura), prosječne plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu se kreću oko 7.087 kuna, odnosno 941 euro (šest posto manje), a mjesečna zarada radnika zaposlenih u javnoj i lokalnoj samoupravi iznosi 6.999 kuna odnosno 929 eura (sedam posto manje).
U odnosu na prošlu godinu plaće su najviše rasle javnoj i lokalnoj upravi i samoupravi (sedam posto više), dok su najmanje rasle privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu (četiri posto više).
Također su provjerili postoje li razlike u plaći radnika ovisno o veličini tvrtke u kojoj rade.
U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća iznosi 6.532 kune ili 867 eura (13 posto manje od prosjeka), u kompanijama koje broje do 19 zaposlenika plaća je pet posto niža od prosjeka (7.182 kune ili 953 eura), dok je najviša prosječna plaća zabilježena u velikim tvrtkama s više od tisuću radnika (7.875 kuna i 1.045 eura, odnosno pet posto više od prosjeka).
U odnosu na prošlu godinu plaće su najviše rasle u tvrtkama s najnižim plaćama, dakle u najmanjima, u prosjeku šest posto, dok je u velikim tvrtkama u odnosu na prošlu godinu plaća rasla za četiri posto.
Plaća najviša u Gradu Zagrebu
Najniže plaće pronalazimo u Virovitičko-podravskoj (20 posto manje), Brodsko-posavskoj te Požeško-slavonskoj županiji (po 17 posto manje).
Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu (11 posto iznad prosjeka) te iznosi 8.365 kuna ili 1.110 eura (medijan 7.500 kuna).
Obrazovanje i iskustvo donose višu plaću
Očekivano, ispitanici s bogatim radnim iskustvom i višim stupnjem obrazovanja imaju veće plaće u odnosu na one s kraćim stažem i nižim obrazovanjem. Pa tako zaposlenici sa završenim postdiplomskim studijem ili nekom poslovnom školom (MBA) u prosjeku imaju 63 posto višu plaću od prosječne. Da se studiranje isplati pokazuju i podaci da osobe s visokom stručnom spremom u prosjeku imaju 17 posto višu plaću od prosječne (8.795 kuna ili 1.167 eura) i čak 37 posto višu od radnika sa srednjom stručnom spremom koji u prosjeku imaju 6.409 kuna ili 851 euro.
Također, istraživanje je potvrdilo kako radnici bez iskustva koji se nalaze na početku karijere zarađuju 6.142 kune, odnosno 815 eura (18 posto manje od prosjeka), dok oni s godinom do dvije iskustva imaju plaću od 6.757 kuna ili 897 eura (10 posto manje). Do prosječne hrvatske plaće u iznosu od 7.455 kuna (989 eura) dolazimo s tri do pet godina radnog iskustva, nakon čega krećemo natprosječno zarađivati te prosječna plaća onih koji iza sebe imaju deset godina radnog staža iznosi 8.386 kuna ili 1.113 eura (11 posto više).
Plaće u zemljama Europe
Ovo su prosječne bruto plaće u zemljama Europe. Hrvatska se nalazi među zemljama s najnižim prosječnim bruto plaćama, dok prednjače Švicarska i Luksemburg.
MojaPlaća
Beneficije
Broj zaposlenih ispitanika u Hrvatskoj kojima, pored plaće, poslodavac daje određene beneficije je lani blago porastao u odnosu na godinu prije (78 posto u 2022., 77 posto u 2021. i 73 posto u 2020.).
Najčešća beneficija radnika u Hrvatskoj je naknada za putne troškove i javni prijevoz, a potom slijede mobitel za osobnu upotrebu (23 posto) i topli obrok (22 posto), što je ujedno beneficija koja je najviše narasla u odnosu na prošlu godinu.
Poslodavci radnicima najrjeđe pokrivaju troškove kulturnih ili sportskih aktivnosti (jedan posto) te privatnog mirovinskog osiguranja (dva posto).
