karijera

Kako do posla? Osobni kontakt ponovno postaje važniji od savršenog životopisa

Nikada nije bilo lakše napraviti savršen životopis, niti teže otkriti tko je zaista savršen kandidat. Dok AI uređuje životopise do besprijekornosti, poslodavci se vraćaju onome što algoritam ne može: testovima uživo, osobnim preporukama i kontaktima.

Korisnici LinkedIna prepravljaju prošlost kako bi dobili sljedeći posao

Znanstvenici sa Stanforda i Revelio Labsa otkrili su da sve više radnika retroaktivno mijenja nazive i opise starih poslova na LinkedInu kako bi prilagodili vlastito brendiranje trenutnim zahtjevima tržišta rada.

Druga karijera: hrabrost, tržište ili nužda?

Kako gubitak posla, osobne odluke i promjene na tržištu rada potiskuju ideju o zanimanju za cijeli život.

Nolan je promijenio 'Odiseju' kako bi nešto poručio o liderstvu - zašto?

Redatelj Christopher Nolan napravio je četiri značajne izmjene u Homerovoj priči, uključujući i to da je najveći podvig glavnog junaka prikazao kao zločin, a radnju filma završio tako što Odisej ipak završava u izgnanstvu. Ali zašto?

Što ako više ne biste morali raditi, a plaća bi i dalje stizala? AI možda ima rješenje

Direktor i osnivač think tanka osmislio je model univerzalnog visokog prihoda koji bi dio dobiti ostvarene zahvaljujući umjetnoj inteligenciji preraspodijelio građanima. Je li moguće da, čak i ako izgubite posao, plaća i dalje stiže?

Želite raditi od kuće? Pobrinite se da vam šef nije narcis

Ako želite zadržati mogućnost rada od kuće ili hibridnog modela rada, najbolje je da ne radite za narcisoidnog šefa. Evo zašto...

Žene koje koriste lijekove za mršavljenje imaju veće šanse pronaći posao, pokazuje istraživanje

Novo istraživanje profesorice ekonomije sveučilišta Harvard pokazuje da žene koje koriste GLP-1 lijekove za mršavljenje imaju veće šanse zaposliti se i započeti partnersku vezu.

Pitali smo poznate domaće menadžere čime su se bavili na početku karijere i što su iz toga naučili

Prvi šef, prvi tim, prvi pregovori i prve pogreške ostavili su trag koji traje i danas.

Autor: Danijela Goreta

Kako vam AI može uštedjeti vrijeme na poslu, kod kuće i na putovanjima?

Većina koristi AI za pisanje tekstova, e-mailova, prijevoda i slično. To je korisno, ali AI nudi mnogo drugih načina na koje možete uštedjeti vrijeme, ako znate što pitati.

Autor: Hana Stevović

Tajna drugačijeg liderstva: Dario Amodei vodi Anthropic sa samo jednim izravnim suradnikom

Dok većina tehnoloških direktora upravlja velikim brojem rukovoditelja i nastoji proširiti svoj opseg kontrole, Dario Amodei iz Anthropica primjenjuje potpuno drugačiji model. Sa samo jednim izravno podređenim, fokusira se na dugoročnu strategiju, razvoj umjetne inteligencije i kulturu tvrtke.

Vaš CV više ne čitaju ljudi: Kako nadmudriti algoritam i dobiti posao?

Umjetna inteligencija sve češće ocjenjuje vaš životopis prije ljudi. Postoje konkretni koraci kojima možete povećati šanse da prođete AI selekciju, evo koji su to.

Autor: Hana Stevović

Od tihog otpuštanja do toksične produktivnosti - evo Gen Z poslovnog vokabulara

Svaka generacija ima svoj odnos prema poslu - i sleng koji sve to prati. Pronalazite li se u onom generacije Z ili je burnout i dalje svakodnevni suputnik?

Autor: Hana Stevović

Zašto zaposleni širom svijeta rade "dovoljno, ali ne više od toga"

"Tiho odustajanje" kao nova realnost tržišta rada - što stoji iza globalnog pada motivacije na poslu?

Autor: Tamara Kostić

Kako sindrom "sagorijevanja na poslu" mijenja feminističku agendu?

Sve više žena na vodećim pozicijama govori o odustajanju od stalne jurnjave za uspjehom zbog burnouta. Je li ženska ambicija nestala ili se samo promijenio način na koji o njoj govorimo?

Kad pretjerano razmišljanje preraste u prepreku u karijeri i svakodnevici

Popularna literatura ukazuje na to da je overthinking vrlo rasprostranjen obrazac razmišljanja u životu suvremenih ljudi. Evo kada je stvarno vrijeme da stanete i kako.

Autor: Tamara Kostić

Ageizam – jesu li godine nevidljivi filter tržišta rada?

Zašto su životna dob i bogato iskustvo sve češće prepreka umjesto resurs i prednost prilikom zapošljavanja?

Autor: Tamara Kostić