.webp){kind=icon}
Ujedinjeno Kraljevstvo (UK) ne uspijeva obrazovati kvalificiranu i globalno poželjnu radnu snagu, a britanski radnici sve su manje privlačni inozemnim tvrtkama, pokazalo je novo istraživanje provedeno među direktorima međunarodnih kompanija.
Ekonomski problemi nakon Brexita i turbulencije u britanskoj politici su UK i tamošnju radnu snagu globalnom biznisu učinili manje privlačnima, pokazala je anketa Instituta za razvoj menadžmenta (IMD) u kojoj je sudjelovalo više od 5000 direktora.
UK je sada na 28. mjestu od 63 zemlje na IMD-ovoj Svjetskoj ljestvici talenata, koja u obzir uzima stvaranje i zadržavanje talenata. To je pad za sedam mjesta u odnosu na godinu ranije.
Čitaj više
Španjolci zbog demografskog pada žele više strane radne snage
Potrebno je smanjiti i ovisnost o turizmu te povećati produktivnost.
11.08.2022
Gradnja stadiona u Kataru mnogim je migrantima bila sretniji izbor
"To je za njih količina novca koja im mijenja način života."
04.12.2022
Vlada diže minimalac, inspektori pišu kazne, a poslodavci šute
S druge strane, tempo povećanja minimalnih plaća neki poslodavci ne mogu pratiti.
29.11.2022
Britanska kompanija vabi filipinske mesare s 4 milijuna funti
"Očito je vrlo skupo dovesti strane radnike, ali daleko je bolje dovesti ih nego smanjiti proizvodnju."
25.11.2022
Britanija se suočava s ekonomskim problemima na mnogim frontama. Općenito se smatra da je gospodarstvo u recesiji, inflacija je na najvišim razinama u četiri desetljeća, štrajkovi javnog sektora i drugih ključnih radnika uzrokuju opsežne poremećaje u uslugama, a rastuće kamatne stope potiču pad na tržištu nekretnina.
Rastuća ekonomska neaktivnost u UK-u znači da je tržište rada i dalje pod pritiskom, s dodatnih 600 tisuća ljudi koji nisu zaposleni niti traže posao u usporedbi s razdobljem prije pandemije. Ekonomist Nouriel Roubini je ovaj tjedan rekao da je zemlja "već u ozbiljnoj stagflaciji" koju je djelomično pripisao Brexitu.
U tom kontekstu, čini se da opada povjerenje u to da će Britanija osigurati stabilnu klimu za poslovanje. Izvješće IMD-a navodi da pad standarda obrazovanja i kvalitete života u UK-u dovodi do toga da su poslovni čelnici skeptični o potencijalu proizvodnje kvalificirane radne snage.
"Ovo je zabrinjavajuća situacija za UK bez brzog rješenja", rekao je profesor Arturo Bris, direktor Svjetskog centra za konkurentnost IMD-a.
"Sve dok se UK ne bude moglo nositi s previranjima u svojoj politici i na tržištima koja su dominirala posljednjih godina te ne poduzme korake za preuređenje svoje domaće situacije, neće moći privući ili zadržati talent koji je potreban za ponovno pokretanje rasta i poticanje inovacija."
Švicarska je zauzela prvo mjesto na IMD-ovoj ljestvici šestu godinu za redom. Preostalih četiri prvoplasiranih su Švedska, Island, Norveška te Danska.
