.webp){kind=icon}
Jedan od najvećih britanskih proizvođača svinjskog mesa Cranswick na zapošljavanje mesara s Filipina potrošio je četiri milijuna funti, nakon što je kadrovska kriza zaprijetila ugroziti proizvodnju.
Tvrtka koja supermarkete opskrbljuje svinjetinom i peradi, 400 mesara plaća za putovanje s azijskog arhipelaga na rad u europskom arhipelagu nakon što je osoblje iz kontinentalne Europe nakon Brexita pohrlilo kući. "Ovo je apsolutno neophodno ako želimo hranu na tanjurima. Očito je vrlo skupo dovesti ih, ali daleko je bolje dovesti ih nego smanjiti proizvodnju kao što smo učinili u ovo doba prošle godine", rekao je glavni izvršni direktor Cranswicka Adam Couch.
Couch je dodao kako je plaćanje svakog mesara s Filipina koštalo između 10 i 12 tisuća funti, što ukupno iznosi više od četiri milijuna funti. Svaki mesar treba vizu, let do Ujedinjenog Kraljevstva, test engleskog i smještaj. Cranswick ima program za obuku novih mesara, ali Couch je rekao kako jednostavno nema dovoljno ljudi.
Čitaj više
Odrčić: Unatoč snažnom rastu plaća, radnici s njima mogu kupiti sve manje
Krivac za takav fenomen je visoka stopa inflacije koja se pojavila ove godine.
24.11.2022
Pad broja zaposlenih u listopadu za 0,1 posto u odnosu na rujan 2022.
U odnosu na rujan 2022. broj ukupno zaposlenih pao je za 0,1 posto, dok je broj zaposlenih žena porastao za 0,4 posto.
21.11.2022
Neto plaća u rujnu nominalno 7,2 posto viša, a realno pet posto niža
Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenome u pravnim osobama Republike Hrvatske za rujan 2022. godine nominalno je za 0,7 posto, a realno za 2,2 posto niža u odnosu na kolovoz 2022.
21.11.2022
Zašto vlasnici tehnoloških divova ozbiljno griješe s masovnim otkazima
Tehnološke tvrtke imaju samo ljudski kapital i upravo se njega odriču.
19.11.2022
Jayne Arnold iz Food and Drink Federationa rekla je kako cijela industrija pati od nedostatka osoblja, unatoč tome što poslodavci ulažu značajne napore u privlačenje radnika, od toga što nude više plaće do uvođenja fleksibilnijih radnih smjena.
Ranije ovog tjedna, Tony Danker, glavni direktor Konfederacije britanske industrije, rekao je kako Ujedinjeno Kraljevstvo treba više stranih radnika kako bi izbjeglo vjerojatnu recesiju. Nedostatak radne snage je poduzeća potaknuo na traženje novih načina pronalaska radnika. Halfords grupa, prodavač automobila i bicikala, pokrenuo je akciju zapošljavanja 1000 novih tehničara, dajući tako prednost osobama starijim od 50 godina.
Sve dok Britanija nije izglasala izlazak iz Europske unije, 65 posto Cranswickovih radnika u Ujedinjenom Kraljevstvu dolazilo je iz Središnje Europe. Taj je broj od tada pao, a prošle je godine manjak osoblja bio toliko ozbiljan da je Cranswick imao 25 posto manje osoblja nego što je potrebno u njegovim pogonima za preradu u područjima gradova Hulla i Norfolka.
