Možda biste rekli da Bill Ackman, koji upravlja fondom od 17 milijardi dolara, nema ništa zajedničko sa Steveom Aokijem koji je techno DJ i producent koji na svojim zabavama baca torte. Ali bili biste u krivu. Obojica razmišljaju o dugovječnosti i preporučuju knjigu Outlive dr. Petera Attia. "Za svakoga tko želi živjeti zdravije i osjećati se 'živim', ova je knjiga za vas", kaže Aoki.
Svake godine Bloomberg objavljuje popis knjiga na vrhu polica nekih od najvećih svjetskih poslovnih lidera i utjecajnih osoba. Ove godine taj popis možemo podijeliti u nekoliko segmenata kada su u pitanju vrste knjiga. To su: kako voditi, istinite priče, bliska budućnost, kreativni život, fikcija te redefiniranje nedavne prošlosti i uspjeha.
Može li se put do uspjeha naučiti?
Već nekoliko godina u trendu su edukacije i treninzi koji uče kako biti dobar vođa, a knjiga koju su svjetski lideri na području vođenja čak dvaput odabrali je Scaling People: Tactics for Management and Company Building autorice Claire Hughes Johnson. Scaling People je praktičan i empatičan vodič kako postati učinkovit vođa i menadžer u okruženju s visokim rastom. Ova knjiga uključuje desetke stranica radnih listova, predložaka, vježbi i uzoraka dokumenata koji pomažu osnivačima, liderima i kreatorima kompanija u stvaranju skalabilnih operativnih sustava i jednostavnih procesa koji stvarno funkcioniraju.
U segmentu redefiniranog uspjeha izvršni direktor Norges Bank Investment Managementa Nicolai Tangen izdvaja knjigu The Perfection Trap: Embracing the Power of Good Enough autora Thomasa Currana. Navodi da je ova knjiga vrlo važna jer što dublje upadamo u zamku potrebe da budemo savršeni, to će više perfekcionizam crpiti život iz naših života.
Kada je riječ o istinitim pričama, Sarah Prince, starija partnerica McKinseyja i voditeljica McKinsey instituta za afroameričku ekonomsku mobilnost, izdvaja knjigu Aurore James Wildflower: A Memoir. Ona navodi da 17. poglavlje ističe recept koji nas uči kako činiti hrabre nove stvari, a glasi: budite kristalno jasni sebi i drugima o stvarima koje treba učiniti; držati se zajedno i poticati druge; i poticati sve u timu da pomažu jedni drugima. Prince kaže da to duboko odjekuje jer lideri koje susreće i koji su uspješni ne rade sve sami, već zajedno s drugima. Ona kaže da pravi liderski tim stvara priliku za izgradnju uključivih timova tako što podržava druge i ispunjava svoje obveze.
Ove godine fokus je bio na pitanju rizika koje donosi daljnji razvoj umjetne inteligencije i njena regulacija, a jedna od dvije knjige koje se ponavljaju u segmentu bliske budućnosti je The Coming Wave: Technology, Power, and the Twenty-First Century's Greatest Dilema Mustafe Suleymana koja govori o neviđenim rizicima koje UI i druge tehnologije koje se brzo razvijaju predstavljaju za globalni poredak. Također piše o tome kako možemo upravljati tim rizicima dok još imamo priliku.
Druga knjiga je Outlive: The Science and Art of Longevity autora dr. Petera Attie koji se u ovom akcijskom priručniku za dugovječnost oslanja na najnoviju znanost kako bi ponudio inovativne prehrambene intervencije, tehnike za optimizaciju tjelovježbe i spavanja te alate za rad na emocionalnom i mentalnom zdravlju.
Kreativnost kao odgovor na izazove
U rubrici kreativni život dvaput je odabrana knjiga legendarnog glazbenog producenta Ricka Rubina The Creative Act: A Way of Being. Rick Rubin poznat je po stvaranju prostora u kojima umjetnici različitih žanrova i tradicija mogu otkriti tko su zapravo i što stvarno imaju za ponuditi. Ova knjiga je tečaj koji osvjetljava put umjetnika kao put koji svi možemo slijediti.
Kad je riječ o fikciji, Karen Petton Seymour, Sullivan & Cromwell partner, izdvaja knjigu So Late in the Day: Stories of Women and Men Claire Keegan. Ona navodi da je ova knjiga zbirka od tri dirljive kratke priče, od kojih se svaka bavi dinamikom moći između muškaraca i žena. Seymour stvara živopisne likove koji rasvjetljavaju ne samo složenost rodnih pitanja, već i nade i strahove koji dolaze s čovjekom.
Ne zaboravimo planet
Posljednjih godina neprestano se govori o važnosti klimatskih promjena i inovacija, a na polju nedavne prošlosti Federic Lalonde, suosnivač i direktor Hoppera, ističe knjigu Where Is My Flying Car? J. Storrs Halla i navodi da uvijek preporučuje ovu knjigu svima koji se bave tehnologijom jer je nevjerojatno informativna i istražuje klimatske promjene. I odgovara na pitanje zašto moramo djelovati sada. Navodi da ova knjiga također objašnjava kako je proces inovacija stao 1970-ih i što moramo promijeniti kako bismo izgradili prosperitetnije društvo u budućnosti.
Više o odabiru naslova kao preporuke pogledajte u videima Business Code.