.webp){kind=icon}
Milijuni radnika platformi za usluge vožnje i dostave hrane zahvaljujući stavu Europske unije reklasificirat će se u njihove zaposlenike. Nova pravila koja je podržao Europski parlament mogla bi tu djelatnost godišnje stajati milijarde eura.
Prema nacrtu sporazuma, platforme će prema procjenama morati zaposliti 5,5 milijuna radnika Europske unije.
Preciznije, ti uvjeti su ograničenja plaća radnika, nadzor izvedbe, kontrola raspodjele zadataka, kontrola radnih uvjeta i radnog vremena te pravila o izgledu i ponašanju, uključujući ograničenja prava na organiziranje.
Čitaj više
Zaposlenost u eurozoni blago raste, Hrvatska bolja od prosjeka
U Hrvatskoj je zaposlenost kvartalno rasla jedan posto, a godišnje 1,9 posto.
07.12.2023
Direktori hotela otkrili čime pokušavaju zadržati domaće radnike
Iako većina turističkih kompanija kaže da želi zaposliti domaće ljude, takvu radnu snagu sve je teže pronaći.
30.11.2023
Stanovnici Londona mogu češće raditi od kuće nego Parižani
Dvadeset posto radnika u Parizu ne smije raditi od kuće, dok u Londonu svega četiri posto nema mogućnost rada iz home officea.
03.12.2023
U Hrvatskoj čak 39 posto više radnih dozvola za strance nego lani
Do 2030. svaki četvrti radnik u Hrvatskoj mogao bi biti stranac.
25.11.2023
Status dostavljača i vozača koji koriste aplikacije, poput onih koje nude Uber Technologies i Deliveroo, već je bio predmet kontroverzi diljem svijeta. Dok brojne takve tvrtke tvrde kako vozačima pružaju fleksibilnost i mogućnost samozapošljavanja, neki zagovornici radničkih prava tvrde kako one preslabo štite svoje radnike.
"Riječ je o revolucionarnom sporazumu i prvom zakonodavnom okviru za radnike na digitalnim platformama", kaže izvjestiteljica Europskog parlamenta Elisabetta Gualmini. "Imat ćemo bolja prava za globalno gledano najslabije zaštićene radnike i poštenu tržišnu utakmicu platformi."
Prema tom sporazumu, platforme će morati obavijestiti radnike kada ih se prati ili kada njima upravljaju algoritmima. Naime, takve prakse mogu rezultirati nedostatkom transparentnosti za radnike o procesima donošenja odluka i o tome kako se njihovi osobni podaci koriste, stoji u priopćenju. Usto, digitalne platforme neće smjeti obrađivati određene vrste osobnih podataka, poput privatnih razgovora i informacije koje se mogu koristiti za zaključivanje o rasi, političkim stavovima, migracijama ili zdravstvenom stanju.
Glasnogovornik Ubera kaže da tvrtka podržava nastojanja "za poboljšanje radnih uvjeta i zaštite radnika na platformama u Europi", naglasivši kako se nada da će konačni nacrt regulative biti "pravno jasan".
Europska komisija još je 2021. predložila prvu inačicu pravila koja bi radnicima u gig ekonomiji kroz ugovore o radu pružila snažniju zaštitu kod pitanja poput bolovanja ili prava na naknadu za nezaposlene. Prema tadašnjem broju gig radnika i procjenama komisije, industriju bi provedba takvih pravila stajala 4,5 milijardi eura.
S druge pak strane, postoje strahovi kako bi nametanje strožih pravila za zapošljavanje moglo rezultirati smanjenjem poslovnih aktivnosti platformi. Kada je prije dvije godine sličan zakon donesen u Španjolskoj, Deliveroo se povukao iz te zemlje, a i druge platforme za dostavu hrane smanjile su poslovanje.
Nacrt sporazuma mora podržati Europsko vijeće i prihvatiti Europski parlament. Ako uspješno prijeđe te dvije prepreke, države članice imat će dvije godine da nova pravila ugrade u svoje zakone, poručuju iz Europskog parlamenta.
