.webp){kind=icon}
Američko gospodarstvo gubi 26,6 milijardi dolara svake godine na izgubljenoj produktivnosti i zdravstvenim troškovima zbog zaposlenica koje se nose sa simptomima menopauze.
Studija s klinike Mayo, u koju su bili uključeni odgovori 4400 žena u dobi između 45 i 60 godina, govori da je gotovo 11 posto žena izostajalo s posla u prethodnih 12 mjeseci zbog simptoma kao što su valovi vrućine ili poremećaj sna.
Godišnji trošak propuštenih radnih dana iznosi 1,8 milijardi dolara, a u to nije uračunato smanjenje broja radnih sati, gubitak posla ili ranije umirovljenje. Barem 13 posto anketiranih žena reklo je da se zbog simptoma menopauze suočilo s jednom od te tri situacije.
Čitaj više
Futurist Ian Beacraft: Bez brige, UI će nas sve zamijeniti
Futurist Ian Beacraft zaključio je da je dobro što će nas umjetna inteligencija zamijeniti.
22.04.2023
Treba li vašoj tvrtki direktor za sreću zaposlenih?
Oko tri četvrtine ljudi nije sretno na poslu.
28.03.2023
Psiholozi: Pregorijevate li na poslu, greška nije u vama
Odnos ljudi i posla je područje kojim treba znati upravljati, što često nije slučaj.
20.11.2022
Strancima sve privlačniji život u EU-u, interes za Hrvatskom pao
Gotovo tri milijuna ljudi prošle je godine dobilo odobrenja za stalni boravak u Europskoj uniji.
10.08.2022
Izravni zdravstveni troškovi zbog problema uslijed menopauze iznosili su 24,8 milijardi dolara.
U jednom istraživanju iz 2021. godine, objavljeno je da 99 posto žena na poslu nemaju nikakve pogodnosti zbog tegoba uslijed suočavanja s menopauzom.
Prema ocjeni klinike Mayo, nužno je poboljšati medicinski tretman za žene u menopauzi, ali i stvoriti radno okružje koje je sklonije razumijevanju problema i davanju potpore u tom razdoblju života žene.
Žene u dobi između 45 i 54 godine čine 20 posto zaposlenih žena u SAD-u. Boja kože je također faktor jer crnkinje gotovo tri puta više ističu probleme vezane s poslom u vrijeme menopauze no što je to slučaj kod bjelkinja. Više od bjelkinja na poteškoće na poslu žale se i Hispanoamerikanke.
"Puno žena u srednjoj životnoj dobi nalazi se u situacijama kada doživljavaju uspjeh u karijeri ili preuzimaju liderske uloge. Takve žene mogu odlučiti odustati od posla ili svojih vodećih pozicija i to može biti jedan od nepriznatih razloga zbog kojih nema puno žena na visokim liderskim pozicijama", navodi se u studiji.
Štoviše, u izvješću konzultantske tvrtke za upravljanje McKinsey iz listopada prošle godine, stoji da na jednu ženu na direktorskoj razini koja je promaknuta, dvije direktorice odluče napustiti tvrtku.
Također, prema još jednom izvješću, gotovo trećina Amerikanki u dobi od 40 do 55 godina kaže da razmišlja o skraćenom radnom vremenu, dok 22 posto navodi da razmišlja o ranijem umirovljenju.
U istraživanju provedenom u Ujedinjenom Kraljevstvu, 18 posto žena u menopauzi razmišlja o napuštanju posla.
