.webp){kind=icon}
Nedostatak radnih mjesta u Britaniji nepromijenjen je u trećem tromjesečju jer je sve više ljudi napuštalo posao, a plaće su rasle najbržim tempom u više od godinu dana, što je dodatno povećalo zabrinutost engleske središnje banke (BOE) oko inflacije.
Zabilježen je pad brojeva kako zaposlenih tako i nezaposlenih, dok je 108 tisuća ljudi u trećem tromjesečju postalo ekonomski neaktivno. Time se ukupan broj onih koji ne traže posao od početka pandemije popeo na 630 tisuća ljudi.
Brojke britanskog ureda za nacionalnu statistiku naglašavaju razloge za nastavak povećanja kamatnih stopa središnje banke. U BOE-u nastoje zaustaviti spiralu plaća i cijena nakon što su potrošačke cijene skočile na 10,1 posto, što je najviše u četiri desetljeća.
"Apetit za zapošljavanjem nedvojbeno je premašio vrhunac, ali nema konkretnih naznaka o popuštanju u akutnom nedostatku radne snage", rekao je James Smith, ekonomist za razvijena tržišta u ING banci i dodao: "Ako tražimo naznake zaustavljanja BOE-ova ciklusa zaoštravanja kamatnih stopa, podaci o radnim mjestima vjerojatno nisu dobar pokazatelj."
Rast plaća u Ujedinjenom Kraljevstvu najbržim tempom u godini dana
Tržište rada nastavlja se stezati iako gospodarstvo klizi u recesiju. To je kompanije potaklo da radnike plaćaju više kako bi ih privukle da popune slobodna radna mjesta. Iz britanskog ureda za nacionalnu statistiku otkrivaju kako su se, unatoč snažnom rastu plaća, realne plaće, nakon prilagodbe na inflaciju, zapravo smanjile za 2,6 posto, što je najveći pad od recesije iz 2009. godine.
Bloombergovi Ekonomisti
"Posljednja serija podataka o poslovima dodatno će ohrabriti zagovaratelje dizanja kamatnih stopa unutar BOE-a. Unatoč vjerojatno sporijem tempu zaoštravanja kamata koji će biti dogovorene na sastanku zakazanom za prosinac, užareno tržište rada i nastavak rasta plaća zadržava visok rizik, i bilo kakva značajnije smanjenje kamata nije izvjesno. U osnovi je izgledno povećanje od 50 baznih bodova", izjavila je Ana Andrade.
Ministar financija Jeremy Hunt je rekao kako je borba protiv inflacije njegov apsolutni prioritet koji će biti smjernica za teške odluke glede poreza i potrošnje, a koje će objaviti u jesenskoj izjavi zakazanoj za četvrtak, gdje se očekuje da će najaviti povećanje poreza i smanjenje državne potrošnje.
"Shvaćam da teško zarađeni novac građana nema kupovnu moć kakvu zaslužuje", rekao je Hunt i dodao: "Vraćanje stabilnosti i smanjenje duga naša je jedina opcija za smanjenje inflacije i ograničavanje rasta kamatnih stopa."
Britanija se više od godinu dana bori s kroničnim nedostatkom radnih mjesta koji je doveo do povećanja plaća i straha od tzv. spirale plaća unutar BOE-a. Odbor za monetarnu politiku je kamatne stope podigao s 0,1 posto, koliko je iznosila prošlog prosinca, na tri posto prošlog tjedna, a očekuje se da će ih sljedeći mjesec povećati na 3,5 posto.
Mjere stezanja potaknute su gubitkom više od pola milijuna radnika u posljednje dvije godine, uglavnom zbog dugotrajne bolesti. Neaktivnost onih koji niti rade niti traže posao od srpnja do rujna ponovno je porasla na 21,6 posto među radno sposobnim osobama.
"Današnje brojke u skladu su s odborom za monetarnu politiku koji ponovno podiže kamatne stope u prosincu. No odbor bi mogao obuzdati ljestvicu povećanja od 75 baznih bodova iz studenoga, na konvencionalniji rast od 50 ili 25 baznih bodova", izjavio je Martin Beck, glavni ekonomski savjetnik EY ITEM Cluba.
Iako podaci Ureda za nacionalnu statistiku upućuju na to da su poslodavci zbog nadolazeće recesije možda počeli smanjivati zapošljavanje, izazovi na tržištu rada uglavnom ostaju isti. "Imamo kritičan nedostatak vještina i radne snage koji šteti tvrtkama i koči rast", poručila je Jane Gratton, voditeljica odjela za ljude i politiku pri Britanskoj gospodarskoj komori.
Manjak osoblja dovodi do povećanja plaća, a prosječna tjedna primanja izuzimajući bonuse porasla su za 5,7 posto u odnosu na prošlu godinu, što je najviše od kolovoza 2021. godine, i više od 5,5 posto očekivanja ekonomista.
Za radnike u privatnom sektoru redovite plaće rastu najbržim tempom od pandemije, porasle su za 6,6 posto. Plaće u javnom sektoru porasle su 2,2 posto. Jaz između sektora je najveći ikad zabilježen, izjavili su iz britanskog ureda za nacionalnu statistiku. Taj jaz pomaže objasniti stalne industrijske akcije među sindikatima javnog sektora. Medicinske sestre planiraju svoj prvi veliki štrajk u posljednjih 100 godina, državni službenici planiraju poduzeti mjere, a učitelji će glasati o štrajku sljedeće godine.
Nezaposlenost je u trećem tromjesečju u usporedbi s prethodnim razdobljem pala za 69 tisuća jer je manje ljudi tražilo posao, što je djelomično rezultiralo povećanjem neaktivnosti.
Jaz između privatnog i javnog sektora
Stopa nezaposlenosti ostala je blizu najniže razine u četiri desetljeća, na 3,6 posto, što je malo iznad predviđanja od 3,5 posto. Zaposlenost je pala za 52 tisuće jer su radnici napuštali posao.
Unatoč zabrinutosti zbog visoke razine gospodarske neaktivnosti, ministar Hunt je rekao kako brojke o zaposlenosti svjedoče otpornosti britanskog gospodarstva čak i pred teškim globalnim izazovima.
Broj slobodnih radnih mjesta pao je četvrti mjesec za redom, na 1,23 milijuna, zaključno s listopadom. To je 46 tisuća radnih mjesta manje nego u razdoblju od svibnja do srpnja, no to i dalje znači da postoji barem jedan posao za svaku nezaposlenu osobu.
Bilo je i drugih ranih naznaka o potencijalno slabim brojkama. Otpuštanja su porasla za 40 posto u trećem kvartalu, odnosno na 75 tisuća. Samo je u rujnu zaposlenost pala za 249 tisuća, što je povećalo nezaposlenost za 0,4 postotna boda, ili za 3,8 posto.
Iz BOE-a očekuju da će se nezaposlenost u sljedeće tri godine popeti iznad šest posto. Međutim, trenutni odgovor kompanija na krizu mogao bi biti zamrzavanje zapošljavanja, a ne aktivno otpuštanje radnika.
"Već postoje početni znakovi da gospodarsko usporavanje počinje utjecati na tržište rada. Iako će nezaposlenost rasti, ne očekujemo da će dosegnuti iste razine kao tijekom globalne financijske krize", rekao je Jake Finney, ekonomist iz kompanije PWC UK.
--- članak je napisan uz pomoć Lize Tetley, Bena Sillsa, Marka Evansa i Harumija Ichikure.
