.webp){kind=icon}
Globalna investicijska banka Goldman Sachs ovoga tjedna kreće u jedno od svojih najvećih rezanja radnih mjesta u kojemu se očekuje dokidanje oko 3200 poslova.
Više od trećine tih poslova odnosi se na ključne odjele trgovinskog i bankarskog poslovanja, što samo potvrđuje širok raspon koji rezanja zahvaćaju, ističu izvori bliski procesu unutar banke koji su željeli ostati anonimni.
Glasnogovornik banke sa sjedištem u New Yorku nije htio komentirati te navode.
Od kraja 2018. godine broj zaposlenih u Goldman Sachsu pod glavnim izvršnim direktorom Davidom Solomonom povećan je za 34 posto, na više od 49 tisuća.
Usporavanje u različitim segmentima poslovanja, skup i neuspješan izlet u poslovanje s građanstvom i neizvjesni izgledi za tržišta i gospodarstvo u ovome trenutku banku prisiljavaju na smanjenje troškova.
Analitičari očekuju kako će banka za proteklu godinu ostvariti 46 posto manju profitabilnost uz prihode od oko 48 milijardi dolara.
Zadnja otpuštanja sadašnjega opsega dogodila su se nakon propasti Lehman Brothersa 2008. godine kada je Goldman Sachs krenuo s otpuštanjem gotovo 10 posto zaposlenika ili više od tri tisuće ljudi, a glavni su se menadžeri odrekli bonusa.
Sadašnji val otpuštanja predstavlja priznanje i da segmenti poslovanja koji su ostvarili bolji rezultat od očekivanja moraju podnijeti teret segmenata koji su podbacili.
U usporedbi s prethodnom godinom, ove će godine bonusi također biti bitno umanjeni. Primjerice, za 2021. je Solomon dobio bonus od 35 milijuna dolara, što ga je uz Jamesa Gormana iz Morgan Stanleya svrstalo u najbolje plaćene predsjednike uprava važnijih američkih banaka.
