.webp){kind=icon}
Ustavni sud na sjednici u utorak donio je odluku kojom je ukinuo članak 192. Zakona o radu kojim je propisano da se pojedina materijalna prava iz tog Zakona mogu kolektivnim ugovorom ugovoriti u većem opsegu za članove sindikata koji su pregovarali o kolektivnom ugovoru.
Ustavni sud navedenu odredbu ocijenio je, između ostalog, diskriminatornom u odnosu na nečlanove sindikata, odnosno članove nereprezentativnih sindikata, a time i protivnom Ustavu. Protiv navedene odluke glasovali su sutkinja Ingrid Antičević Marinović i sudac Andrej Abramović, priopćio je Ustavni sud.
Četiri sindikata početkom svibnja su zatražila ocjenu ustavnosti čl. 192 Zakona o radu (ZOR) jer smatraju da zbog njega članovi manjinskih sindikata i nečlanovi imaju manja prava u odnosu na članove reprezentativnih sindikata, koji sudjeluju u kolektivnom pregovaranju. Sindikat pravosudne policije, Nacionalni sindikat policije, Carinski sindikat Hrvatske i Sindikat policijskih službenika smatraju da čl. 192. ZOR omogućuje članovima reprezentativnih sindikata, koji sudjeluju u kolektivnom pregovaranju, ostvarivanje većih materijalnih prava, poput božićnica, regresa i jubilarnih nagrada, od članova manjinskih sindikata koji ne mogu sudjelovati u pregovorima i nečlanova.
Čitaj više
Povećanjem plaća liječnicima, Plenković otvorio Pandorinu kutiju
Oko tisuću medicinskih sestara, tehničara i nemedicinskog osoblja prosvjedovalo je u četvrtak na Zrinjevcu, tražeći veće plaće i bolje uvjete rada.
11.05.2023
Vlada široke ruke za državne službenike, stiže i do 300 eura regresa
Razgovori oko isplate božićnice nastavit će se u rujnu, kada će se pregovarati i o visini uskrsnice i osnovici za plaće.
05.05.2023
Sindikati i Zg Holding se dogovorili, ništa od štrajka, cijene rastu
Osnovica plaće rast će pet posto od 1. siječnja i dodatnih tri posto od 1. srpnja
31.01.2023
Vlada i velika većina sindikata potpisali sporazum o povećanju plaća
Rast osnovice za šest posto od 1. listopada, te za još dva posto od 1. travnja 2023.
31.10.2022
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata Hrvatske (SSSH) Mladen Novosel tada je izjavio da mogućnost nešto većih prava članova sindikata koji su doprinijeli kolektivnom pregovaranju postoji u brojnim zemljama EU-a. Hrvatsko je rješenje najsličnije rješenjima u Sloveniji i Njemačkoj, a ne odnosi se samo na reprezentativne sindikate, nego na sve sindikate koji kolektivno pregovaraju, pojasnio je.
Istovremeno dok je Ustavni sud ukidao odluku o boljem uvjetu članova sindikata prilikom pregovora, SSSH je pozvao privatni sektor da ugovori povoljnija prava za članove sindikata.
Pozdravivši potpisivanje dodataka kolektivnim ugovorima za državne i javne službenike koji će povećati prava svih radnika i ublažiti nejednakost između članova sindikata i onih koji to nisu, SSSH je pozvao poslodavce u privatnom sektoru da prihvate inicijative za kolektivno pregovaranje o toj temi. U dodacima kolektivnim ugovorima dogovoren je i veći iznos regresa za članove sindikata.
SSSH ovakvu odredbu obrazložio je time što su članovi sindikata financirali i akcijski podupirali kolektivno pregovaranje, za razliku od ostalih koji nisu članovi, a također su uživali izborena prava.
"Zakon o radu pritom i dalje štiti pravo svih radnika na jednaku plaću za jednak rad, te ograničava iznos povećanih prava koja se za članove sindikata mogu ugovoriti, štiteći time pravo radnika da slobodno biraju hoće li se i u koji sindikat učlaniti", navodi se u priopćenju SSSH.
SSSH smatra da je sklapanje navedenih dodataka u državnom i javnom sektoru tek prvi korak prema širem osvještavanju radnika da se za prava treba boriti kroz jake sindikate.
"No, do izmjena i dopuna Zakona o radu koje su stupile na snagu početkom ove godine, bilo je dvojbeno smije li sindikat bilo koje pravo povoljnije ugovoriti za svoje članove, koji u krajnjoj liniji od svoje plaće odvajaju za sindikalni rad koji omogućuje da se kolektivni ugovori uopće sklope", dodali su.
Pravo sindikata da ugovori veća prava za svoje članove zakonom je prepoznato, primjerice, u Sloveniji i Belgiji, a sudskom praksom potvrđeno u Njemačkoj i Švedskoj. Pojedine države članice poznaju i druga rješenja, kao što je obaveza primjene kolektivnog ugovora samo na članove sindikata, napominju u SSSH.
