.webp){kind=icon}
Njemačka treba više stranih radnika i učinkovitije politike da ih integrira na tržište rada kako se sustavi socijalnog osiguranja u budućnosti ne bi urušili, priopćili su u srijedu iz kompanije Continental AG.
"Utjecaji demografskih promjena, dekarbonizacije i digitalizacije ogromni su", rekla je Ariane Reinhart, direktorica za ljudske odnose i održivost. "Neravnoteža na tržištu rada ne samo da ugrožava opći životni standard u Njemačkoj, već prijeti i rušenjem naših socijalnih sustava."
Continental, globalno poznat po proizvodnji automobilskih guma, traži 2500 kvalificiranih radnika, posebno u područjima informacijske tehnologije i logistike. Država mora olabaviti birokraciju i razviti koncept za kontroliranu imigraciju stranih radnika, kao i prekvalifikaciju nezaposlenih. Sve to mora ići brže nego do sada, kazala je Reinhart.
Starenje stanovništva i pad broja mladih ljudi na tržištu rada znači da će Njemačka do kraja desetljeća imati manjak od pet milijuna radnika, ističe Holger Schaefer, viši ekonomist IW Ekonomskog instituta u Kölnu. Radna snaga trebala bi se ove godine smanjiti za više od 300 tisuća ljudi ako se ta rupa ne popuni imigrantima, poručio je.
Continental nije jedina njemačka tvrtka koja vapi za stranim radnicima. Nedostatak osoblja u zrakoplovnoj industriji izazvao je kaos u zračnim lukama diljem zemlje, i to baš u vrijeme kada većina ljudi putuje na godišnji odmor. To je vladu prisililo na pripremu zakonskog okvira za ubrzanje zapošljavanja novih radnika, od kojih su mnogi iz Turske.
