.webp){kind=icon}
Ovogodišnjim Glassdoorovim popisom 100 najboljih mjesta za rad dominiraju tehnološke tvrtke, no dvije, inače redovne članice tog popisa, Apple i Meta, nisu uvrštene.
Više od 40 posto kompanija na ovogodišnjem popisu je u tehnološkoj industriji, unatoč valu otpuštanja. Glassdoor, platforma za anonimne recenzije poslodavaca, svake godine objavljuje listu američkih tvrtki koje su se istaknule i tijekom prethodne godine prikupile pozitivne recenzije više od tisuću zaposlenika. Prošle su godine i Meta i Apple bili u sredini top 100 liste. Ove je godine na vrhu liste softverska tvrtka Gainsight koja se prvi puta našla na ljestvici najboljih poslodavaca.
"Tehnološki sektor je i dalje najzastupljeniji na popisu", rekao je vodeći ekonomist Glassdoora Daniel Zhao. "Međutim, istovremeno, taj je sektor tijekom 2022. godine bio na vlakiću smrti." S obzirom na to da su neke tvrtke ispale s popisa, a druge prvi put ušle, dodao je kako je "lijep podsjetnik da teška vremena često dovode do promjena u sastavu – tvrtke koje se oslanjaju na stare metode mogle bi propasti, a nove tvrtke u kriznim vremenima često rastu".
Glassdoorova ljestvica deset najboljih poslodavaca u SAD-u u 2023. godini
To je prvi put da Apple nije dospio na listu otkako ju je Glassdoor počeo objavljivati 2009. godine. Meta je na rang-listi od 2011. godine i tri je puta zasjela na prvo mjesto, što se posljednji put dogodilo 2018. godine. Jedine dvije tvrtke koje su se svake godine nalazile na popisu tijekom 15 godina su Google Alphabet i Bain & Company.
I Meta i Apple su se tijekom prošle godine suočili s izazovima. Meta je ukinula više od 11 tisuća radnih mjesta u prebacivanju svojeg fokusa na metaverzum. Glassdoor u obzir uzima poslovne izglede tvrtke, a promjena u strategiji je zaposlenike učinila "pomalo nesigurnima kako će se to točno odigrati", rekao je Zhao. Otpuštanja mogu utjecati na pad morala zaposlenika i time nanijeti dugoročnu štetu employer brandingu poslodavca.
Apple bi to što se nije plasirao na listu mogao pripisati obvezi povratka na posao, na što upućuju i recenzije radnika. "Zaposlenici zaista cijene mogućnost rada na daljinu ili barem hibridno", rekao je Zhao. "Pritisak na zaposlenike da se vrate u urede nije dočekan s veseljem."
Debitant na listi Gainsight bavi se izradom platformi za korisničke usluge, proizvode i angažman zajednice. U svojim recenzijama zaposlenici su istaknuli transparentno vodstvo tvrtke, raznolikost i uključivost, prilike za karijerno napredovanje i fleksibilnost – od rada na daljinu do neograničenih plaćenih slobodnih dana. Osnovan 2009. godine, Gainsight nudi softver stotinama tvrtki i kaže da je prilagođen radu na daljinu i da su mu "na prvom mjestu ljudi".
"U vremenima krize ovo je često prilika za te tvrtke u usponu", rekao je Zhao. "Najbolje tvrtke će učiniti sve kako bi osigurale da svaki dio iskustva zaposlenika bude najbolji u klasi."
