Tržište rada

Radnici iz BiH bi rado u Hrvatsku, obratno baš i nije slučaj

Čimbenici za odabir BiH drugačiji su u odnosu na druge zemlje.

Autor: Mirela Haskić-Suša

Pitali smo Crobex 10 kompanije što misle o rastu minimalca, imaju zanimljivu poruku Vladi

Oko 15 posto zaposlenih u srpnju ove godine primilo je nižu bruto plaću od novog minimalca.

Autor: Danijela Polonijo

Rad na daljinu pod pritiskom, sve više kompanija se vraća starim modelima poslovanja

Nakon Googlea i Microsofta, Amazon je objavio da će se njihovi zaposlenici od početka 2025. morati vratiti u urede.

Autor: Marta Premužak

Od kritičarke do karijere, Tanja Džido otkriva kako je ušla u Global Startup Awards

U poslovnom svijetu posjedovanje vještina više nije dovoljno. Važno je kako ih komuniciramo i kako nas tržište percipira.

Autor: Marta Premužak

Kamo odlaze hrvatski studenti dok u Hrvatskoj svima rastu plaće - pet stvari koje morate znati

Hrvatski studenti najviše biraju zemlje Europske unije za svoj studijski boravak

Autor: Danijela Polonijo

Plaće u Hrvatskoj i dalje rastu, doznajte tko ima najveće, a tko najmanje

Najplaćenija zanimanja su i dalje ona iz područja informacijskih tehnologija (22 posto više od prosjeka, odnosno 1.646 eura).

Autor: Martina Raguž

Tko u regiji može najranije u mirovinu, a tko ima najveću

Trenutno do mirovine najbrže dolaze građani Makedonije, a ekonomski najstabilniji život u mirovini imaju najstariji građani Slovenije.

Autor: Dragana Tomić

Kako postati poželjan poslodavac?

Nije izazov samo broj potencijalnih radnika, već i pojačana fluktuacija te niska angažiranost zaposlenika.

Autor: Igor Ilić

Poreznom reformom rast će plaće i rezat se troškovi rada, donosimo detalje

Smanjenje maksimalnih visina niže i više stope poreza na dohodak.

Autor: Danijela Polonijo

Chronoworking bi mogao biti izlaz za sindrom izgaranja na poslu

Chronoworking podrazumijeva obavljanje posla u skladu s biološkim ritmom zaposlenika.

Autor: Bojana Lazarević

Amazon presjekao, od siječnja više nema rada na daljinu

Promjena odražava ono o čemu se godinama pričalo među veteranima kompanije – sve je teže obaviti posao i završiti projekte u Amazonu.