text size
Selekcijski postupak odavno je prerastao formulu "životopis + molba za posao + 10 minuta razgovora = vidimo se u ponedjeljak". Bazen s talentima za neke je sektore jako plitak, a kandidati su izbirljivi. Stoga svaka tvrtka usavršava neki svoj način selekcije kako bi pronašla kvalitetne ljude.