EU uvodi direktive o transparentnosti plaća i rodnoj ravnopravnosti kako bi smanjio nejednakosti i osigurao fer uvjete na tržištu rada.
15.03.2025
Glasovalo je 9,3 tisuće zaposlenika, a kompanije su podijeljene u tri kategorije.
11.12.2024
Istraživanje pokazuje da gotovo dvije trećine ispitanika, odnosno 62 posto, zahtijeva veću plaću prilikom prelaska na novi posao.
14.11.2024
Erste, Zagrebačka i Privredna banka Zagreb su na vrhu popisa.
04.09.2024
Svoje snove najčešće ostvare oni koji žele postati radni terapeuti, učitelji, fizioterapeuti ili programeri.
13.08.2024
Medijan plaće je nešto niži i iznosi 1.200 eura, što znači da pola radnika prima manju plaću od navedenog prosjeka.
10.07.2024
Brojem dana godišnjeg odmora zadovoljan je tek svaki treći zaposlenik, dok 66 posto ljudi želi više dana za odmor.
18.06.2024
Gotovo dvije trećine Hrvata nije voljno preseliti se u inozemstvo radi posla.
26.03.2024
U kategoriji velikih kompanija titulu najboljih ponio je Infinum, a slijede ga Zubak grupa i Rimac Technology.
11.12.2023
Svaka druga osoba (49 posto) ne bavi poslom o kojem je maštala tijekom odrastanja.
28.09.2023
Potražnja za radom i dalje rekordna, ali je u pojedinim djelatnostima primjetan pad zapošljavanja.
11.07.2023
Iako dobrodošao, regresom će, oni koji ga uopće dobiju, pokriti tek manji dio troškova ljetovanja.
14.06.2023
U posljednje tri godine čak 45 posto radnika samoinicijativno je promijenilo posao.
04.05.2023
.webp){kind=icon}
Dovršite postavke profila kako biste uživali u personaliziranom sadržaju.
Linkedin pretraživač može ograničiti određene funkcije našeg sajta.
Da biste pristupili svim funkcijama sajta i osigurali najbolje korisničko iskustvo, otvorite ovaj link u eksternom pretraživaču.
Kliknite u gornjem desnom uglu na ikonicu , zatim izaberite opciju "Otvori u pretraživaču"
Prethodno
