Najpoželjniji poslodavci u financijskim djelatnostima i djelatnostima osiguranja u Hrvatskoj su Erste&Steiermärkische Bank, Zagrebačka banka, Privredna banka Zagreb, Hrvatska narodna banka i Croatia osiguranje.
Pokazalo je to istraživanje o poslodavcima prvog izbora koje je proveo Alma Career Croatia putem portala MojPosao te u kojem je tijekom 2023. godine sudjelovalo više od 25 tisuća ispitanika.
Osim popisa najpoželjnijih poslodavaca, istraživanje je pokazalo što je zaposlenicima važno kod odabira poslodavaca te koliko su spremi na promjene posla. Tako se pokazalo da najvažniju ulogu kod odabira najpoželjnijih tvrtki u Hrvatskoj imaju prilike za napredak, pozitivna atmosfera na poslu, sigurnost radnog mjesta i dobra reputacija.
Čitaj više
Ukrajinske izbjeglice su vruća roba, nove domovine ih ne žele vratiti
Od veljače 2022. godine ukupno je 17 milijuna Ukrajinaca napustilo svoje domove, što je više od trećine predratnog stanovništva.
25.08.2024
Pad potražnje za radom u turizmu i prodaji u Hrvatskoj
Najveći rast broja oglasa primijećen je u kategoriji skrbi (o djeci, starijima) gdje je zabilježeno povećanje od 28 posto u broju objavljenih natječaja za posao.
21.08.2024
Dubrovnik je postao raj za digitalne nomade, u čemu je tajna uspjeha?
Dubrovnik se našao na 16. mjestu popisa najboljih mjesta za digitalne nomade, prema istraživanju britanske tvrtke Savills.
29.08.2024
U kolovozu najveći pad potražnje za radnicima od travnja ove godine
Indeks slobodnih radnih mjesta OVI prošlog je mjeseca pao za 3,5 posto i time zabilježio najveći pad od travnja ove godine.
04.09.2024
Naime, gotovo polovici ispitanika (49 posto) važna je mogućnost napretka u struci te taj faktor navode kao ključan razlog atraktivnosti poslodavaca. Odmah nakon toga se po važnosti nalazi sigurnost radnog mjesta, koja je važna za 44 posto ispitanih, i dobri međuljudski odnosi, koji su važni 35 posto ispitanih.
No ispitanicima je važan i dobar tretman od nadređenih osoba, dobra reputacija tvrtke, ravnoteža poslovnog i privatnog života te prilike za hijerarhijsko napredovanje. Također, kada su u pitanju beneficije, ispitanici od poslodavaca iz tih djelatnosti očekuju bonuse za izvanredna postignuća, fleksibilno radno vrijeme, edukacije, naknadu za putne troškove te plaćene zdravstvene usluge.
Gotovo polovica ispitanika, odnosno njih 46,9 posto, često razmišlja o promjeni poslodavaca, i to iako im je prvi izbor tvrtki iz branše. Također, 34,5 posto zaposlenika ponekad razmišlja o promjeni poslodavca, a 18,4 posto ljudi nikad ne razmišlja o davanju otkaza.
Zanimljivo je i da odanost raste ovisno o tome rade li ispitanici kod svog poslodavca prvog izbora. Više od polovice ispitanika, njih 54 posto, koji su zaposleni kod poslodavca prvog izbora uopće ne razmišlja o promjeni posla, oko trećine ih ponekad ili rijetko razmišlja o tome, a svega 11 posto često mašta o pronalasku drugog poslodavca.
.webp){kind=icon}
