U Hrvatskoj je u prvih šest mjeseci objavljeno više od 174 tisuće oglasa za posao, što predstavlja pad od 2,1 posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine, otkriva analiza tržišta rada koju je provela Alma Career Croatia, koja upravlja portalom MojPosao.
Najveći rast broja oglasa primijećen je u kategoriji skrbi (o djeci, starijima) gdje je zabilježeno povećanje od 28 posto u broju objavljenih natječaja za posao. Pojačano zapošljavanje ostvareno je i u kategorijama: marketinga, PR-a i medija (22 posto), arhitekture (20 posto) i ljudskih resursa (12 posto).
S druge strane, najizraženiji pad potražnje za radnom snagom zabilježen je u dizajnu i umjetnosti (15 posto), turizmu i ugostiteljstvu (12 posto), prodaji (10 posto) i proizvodnji (10 posto).
Čitaj više
Pala potražnja za radom, u prvom kvartalu najveći pad u posljednje tri godine
Kuhari su jedini za kojima potražnja i dalje raste, a osim njih traženi su prodavači, konobari, skladištari i vozači.
03.04.2024
Radni vijek u Hrvatskoj bit će kraći nego u Srbiji i Sloveniji
Najkraće trajanje radnog vijeka očekuje se u Rumunjskoj (32,2 godine), Italiji (32,9 godina) i Hrvatskoj (34 godine).
13.08.2024
Broj zaposlenih u industriji na godišnjoj razini pao za 2,1 posto
Najveći pad je u proizvodnji odjeće, a rast u proizvodnji prijevoznih sredstava.
30.07.2024
Mogu li (pre)osobne objave na LinkedInu pomoći u pronalasku posla?
Danas članovi Generacije Z, rođeni otprilike između 1997. i 2010. godine, potiču rast broja prijava na LinkedIn .
18.08.2024
Najtraženija zanimanja u prvih šest mjeseci bila su prodavač/trgovac, konobar/barmen, kuhar, skladištar i vozač.
Više od polovice oglasa za posao (55 posto) objavljenih u prvoj polovici godine odnosilo se na rad u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji, nakon čega slijede obalne županije Splitsko-dalmatinska (17 posto), Primorsko-goranska (14 posto) i Istarska (11 posto).
Broj stranih radnika neprekidno raste
Nakon višegodišnjeg rasta došlo je do blagog pada potražnje za radom na hrvatskom tržištu rada, no kontinuiran je rast broja stranih radnika u Hrvatskoj.
"U skladu s predviđanjima, u prvoj polovici godine nastavljen je val dolazaka radnika iz inozemstva kao i rast broja izdanih radnih dozvola. Imajući u vidu da se proces zapošljavanja stranaca najčešće provodi posredstvom specijaliziranih agencija za uvoz strane radne snage, baš kao i trenutne uvjete na domaćem tržištu rada, vjerujemo kako je stvarna potražnja za radom ipak u porastu, i to za otprilike tri posto u usporedbi s prošlom godinom", rekao je Igor Žonja, direktor Alma Careera.
Nastavljen je rast zapošljavanja na neodređeno. Poslodavci su u čak 80 posto oglasa za posao objavljenih u prvih šest mjeseci nudili stalno zaposlenje, što je rast od četiri posto u usporedbi s 2023. godinom.