Istraživanje Horvátha: Menadžeri očekuju kako će cijena rada rasti 7,5 posto

Porast cijene rada i nedostatak radne snage najveće su brige poslodavaca, pokazalo je to istraživanje konzultantske kuće Horváth provedeno među top menadžmentom kompanija iz 19 zemalja od kojih većina ostvaruje godišnji prihod od milijardu eura ili više, te zapošljava više od tisuću ljudi. Oni predviđaju rast cijene rada u prosjeku za 7,5 posto.

U istraživanju su sudjelovali menadžeri iz svjetskih tvrtki koje su uglavnom stacionirane u Europi, a dolaze iz 13 različitih industrija. Svi oni slažu se kako se uz sva tehnološka događanja sve vraća na temeljne postavke - ljude.

Pred kompanijama je transformacija potaknuta ubrzanom digitalizacijom, postizanjem održivosti i u konačnici profitabilnosti poslovanja, no ispitani menadžeri se slažu da dugoročno uspješno poslovanje kompanija ovisi primarno o upravljanju ljudskim resursima, navodi se u priopćenju koje je u utorak stiglo iz konzultantske kuće.

"Sve će se više kompanije suočavati s nedostatkom kvalificirane radne snage, što je rezultat implementacije novih tehnoloških rješenja u poslovne procese s jedne strane i odlaska baby boomer generacije s tržišta rada s druge strane", izjavila je Maria Boldor iz konzultantske kuće Horváth.

Dodala je kako trećina kompanija koja se bavi proizvodnjom, zbog visoke cijene rada planira smanjiti broj radnika u Zapadnoj i Južnoj Europi, a povećati ga u regijama gdje je cijena rada niža.

Usprkos takvim nalazima, očekuje se kako će kompanije nastaviti jačati lokalizaciju proizvodnje zbog geopolitičkih napetosti, a posebno se lokalizacija proizvodnje očekuje u automobilskoj industriji, koja još uvijek osjeća posljedice pandemije.

Svi ispitanici su izdvojili digitalizaciju i kibernetičku sigurnost kao važne teme, no vidljivo je da njihov značaj opada, s obzirom na to da su većim dijelom kompanije posljednjih godina značajno ulagale u kibernetičku sigurnost, pa je i broj uspješno prevedenih cyber-napada, tvrde ispitani, u padu.