Tvrtka Blue Origin prije tjedan dana najavila je lansiranje prvog potpuno ženskog komercijalnog leta u svemir. Među članicama posade bit će američka pjevačica Katy Perry, voditeljica jutarnjeg programa Gayle King te Lauren Sánchez, partnerica osnivača Amazona Jeffa Bezosa, koji je organizirao taj projekt planiran za proljeće. Uz njih, u timu su i filmska producentica Kerianne Flynn, bivša NASA-ina znanstvenica Aisha Bowe te bioastronautkinja i aktivistkinja za prava žrtava seksualnog nasilja Amanda Nguyen, koju Blue Origin ističe kao simbol društvenog napretka koji let treba promovirati.
Katy Perry | Monica Schipper/Getty Images
Blue Origin naglašava da će to biti prva potpuno ženska misija u svemir u više od 60 godina. No ideja da tehnološki milijarder lansira grupu bogatih i slavnih žena u svemir i predstavi to kao društveno korisnu misiju s ciljem da "inspirira mlade da slijede svoje snove" i "motivira sljedeće generacije istraživača" djeluje, u najmanju ruku, licemjerno. Jer, na Zemlji, stvarnost za milijarde žena je daleko mračnija – one se i dalje bore za svoje osnovno pravo: život bez straha.
Ženska pitanja pitanja su cijelog društva | Depositphotos
Prema podacima UN-a, svaka treća žena u svijetu tijekom života doživi fizičko ili seksualno nasilje. U mnogim zemljama prijavljivanje nasilja i dalje nosi stigmu, a pravosudni sustav ne uspijeva zaštititi žrtve. Pandemija je dodatno pogoršala situaciju – u nekim je državama broj prijavljenih slučajeva porastao i do 30 posto. U Europi je svaka deseta žena doživjela silovanje ili pokušaj silovanja.
Ni na Balkanu situacija nije bolja. U Srbiji je tijekom 2023. godine ubijeno najmanje 28 žena od partnera ili člana obitelji, što znači da je svaka dva tjedna jedna žena izgubila život. Od 400 žena ubijenih u proteklih deset godina, samo ih je 12 prijavilo nasilnika prije ubojstva. U 90 posto slučajeva počinitelji su muškarci, najčešće sadašnji ili bivši partneri. U Hrvatskoj službeni podaci pokazuju da je svakih 15 minuta jedna žena izložena nasilju. Oko 22 posto žena u Sloveniji izjavilo je da su tijekom života bile žrtve nasilja. I što je posebno zabrinjavajuće, nasilje se više ne povezuje isključivo s nižim socioekonomskim slojevima; događa se na svim razinama, čak i u obiteljima gdje žena zarađuje više od muškarca.
Pitanja žena pitanja su cijelog društva. Izazovi poput rodne ravnopravnosti, obrazovanja i inkluzivnosti utječu na sve – na poslu, kod kuće i u zajednici.
Zašto misija leta u svemir grupe pažljivo odabranih žena, koje su odabrane ponajprije zbog PR-a, ne rješava nijedan društveni problem? Čak ih, ako promotrimo nedavne Bezosove poslovne poteze, dodatno produbljuje.
Sfere ispred Amazonova sjedišta u Seattleu u Washingtonu | David Ryder/Getty Images
Tvrtka Blue Origin u veljači je objavila da će smanjiti broj zaposlenih za 10 posto.
Točan broj otpuštenih radnika u početku nije bio jasan, ali prema nekim izvorima, radi se o stotinama, možda i tisućama ljudi. Blue Origin se često uspoređuje s Muskovim SpaceX-om, pa je Bezosov ženski tim u svemiru doživljen i kao svojevrsno natjecanje između tech milijardera.
Ranije ove godine Amazon je otpustio desetke zaposlenih iz svog odjela za komunikacije, a uoči Trumpova povratka u Bijelu kuću, ukinuo je brojne inicijative za raznolikost i inkluziju. Među ostalim, uklonio je obveze zaštite prava crnaca i LGBTQ+ osoba iz svojih korporativnih politika. Izjava u kojoj Amazon izražava podršku transrodnim osobama i jamči sigurnost zaposlenicima drugih rasa nestala je s mrežne stranice krajem prosinca, što je otkrio The Washington Post u siječnju ove godine.
Mark Zuckerberg, Lauren Sánchez, Jeff Bezos, Sundar Pichai i Elon Musk na inauguraciji Donalda Trumpa | Chip Somodevilla/Getty Images
Bezos je inače vlasnik The Washington Posta, čiji je slogan "Democracy Dies in Darkness" (Demokracija umire u mraku). No pod njegovim vodstvom, taj je ugledni medij doživio direktan utjecaj vlasnika, uključujući promjene koje ograničavaju prostor za suprotstavljena mišljenja. To je izazvalo nezadovoljstvo i rezultiralo smjenama uredništva.
Bezos nije jedini. Sve veći broj tvrtki s liste Fortune 500 smanjuje ili ukida svoje obveze prema inicijativama za raznolikost, jednakost i inkluziju (DEI). Mnoge su tvrtke koje su se donedavno javno zalagale za prava marginaliziranih skupina tiho uklonile ili ublažile takve izjave iz svojih politika, uključujući Metu.
Taj trend odražava širu promjenu: korporacije, pod pritiskom dioničara i suočene s raspravama o svojoj ulozi u društvenoj pravdi i odgovornosti, prilagođavaju stavove prema tržišnim interesima.
U međuvremenu, uoči Dana žena, društvene mreže i mediji bruje o osnaživanju žena. Istodobno, žene i dalje umiru, institucije okreću glavu, a nasilnici ostaju nekažnjeni.
I svi mi, bez obzira na spol, mogli bismo propustiti priliku da nešto poduzmemo ako na Dan žena gledamo samo kao na priliku za slavlje, nekoliko simboličnih panela o ženskom vodstvu i dobru priliku za korporativni PR. U takvoj postavci, najviše prostora za manipulaciju i korist imaju upravo najbogatiji.
Žene su i prije ove Bezosove "fantazije" odlazile u svemir – primjerice, Valentina Tereškova je 1963. godine sama obavila svemirski let. No dok god žene nisu sigurne u vlastitom domu ili na radnom mjestu, uključujući i to hoće li uopće imati posao, sve ostalo samo je privid napretka.
.webp){kind=icon}
