Inflacija je, barem sudeći po brojkama za prošlu godinu koje je objavila Fina, blagotvorno djelovala na bilance najvećih igrača u maloprodaji. Svima su prihodi dvoznamenkasto rasli, ali dok se neki mogu pohvaliti i troznamenkastim rastom dobiti, nekoliko kompanija je ipak prošlu godinu završilo s minusom.
Čini se kako će se taj trend ove godine biti ponešto drukčiji. Naime, kako je pokazala analiza Bloomberg Adrije, maloprodaja u Adria regiji na početku ove godine pokazala je mješovitu sliku, pri čemu je u Bosni i Hercegovini i Sjevernoj Makedoniji u prvom kvartalu nastavila rasti, u Hrvatskoj stagnirala, a u Sloveniji i Srbiji padala.
Među najmoćnijima prošle godine nije bilo velikih promjena, na prvom mjestu po prihodima je i dalje Konzum plus, slijedi ga lider po dobiti Lidl, a sve ambicioznije se na listi probija Studenac koji se nemilice širi akvizicijama.
Čitaj više
BBA analiza: Maloprodaja u Hrvatskoj stagnira, u Sloveniji pada
Početkom ove godine maloprodaja u Adria regiji pokazala je mješovitu sliku.
08.05.2023
Maloprodaja u Hrvatskoj i dalje pada
U ožujku je promet bio realno 0,9 posto niži nego u veljači, u veljači je bio jednak kao u siječnju, a u siječnju 0,4 posto viši nego u prosincu.
28.04.2023
Munjiza: Veliki trgovci rade "dućane u dućanu"
Do slabljenja ukupnog volumena prodaje doveli su rastući inflatorni pritisci i pad kupovne moći.
11.04.2023
Konzum s najviše prihoda, Lidl s najvećom dobiti i najvišim plaćama
Maloprodajno tržište u Hrvatskoj je konsolidirano, ali nije dosadno i bilježi stalan rast prihoda.
10.07.2022
Zanimljive su i oscilacije u plaćama radnika trgovačkih lanaca. Većina i dalje zarađuje ispodprosječne plaće, no dobra vijest je da su rasle kod svih osim kod Kauflanda, u kojem su zabilježile osjetan pad (od 16,6 posto), što u kombinaciji s rastućom inflacijom nikako ne izgleda dobro za njihove zaposlenike. S druge strane je Lidl, koji je također dio Schwarz grupe, svojim radnicima u godinu dana plaće digao za 400 eura, na respektabilnih 1.530 eura u prosjeku. Nešto manji, ali također osjetan rast, osjetili su i zaposlenici Studenca, čija je plaća porasla za 20 posto.
Detaljniji pregled prihoda, dobiti, broja zaposlenih i plaća za 2022. godinu donosimo u nastavku.
Konzum plus je u lani uprihodio 1,6 milijardi eura, odnosno 12,3 posto više nego 2021. godine, a dobit je skočila za 225 posto, na 17,4 milijuna eura. Prosječna plaća za njihovih gotovo 9800 zaposlenika iznosi mršavih 744 eura, a lani je rasla za 12,6 posto, pa se tako, barem na papiru, othrvala inflaciji.
Pritom radnike Konzuma neće obradovati podatak da zarađuju više nego dvostruko manje od radnika Lidla.
Oscilacije u plaćama
Lidl je prošle godine ostvario više od milijardu eura prihoda, što je rast od gotovo 20 posto u odnosu na 2021. godini, dok mu je dobit iznosila 52 milijuna eura (0,6 posto više na godišnjoj razini). Zanimljiv je i podatak o plaćama koji pokazuje da su one prošle godine za gotovo 2800 zaposlenika rasle za čak 34 posto, do prosjeka od 1.530 eura.
Podsjećamo, Lidl je i prije imao najveće plaće u branši, a prošle su godine porasle za gotovo 400 eura po radniku.
No ne cvate financijsko cvijeće svim zaposlenicima Schwarz grupe, naprotiv. Plaće su u Kauflandu prošle godine pale za čak 16,6 posto, na oko 1.000 eura u prosjeku, a broj zaposlenih narastao je za četvrtinu, na više od 2600 radnika. Zanimljivo je da su plaće padale dok su prihodi i dobit strelovito rasli. Prihodi Kauflanda su u 2022. bili za gotovo 12 posto veći u odnosu na godinu ranije i iznosili 635,5 milijuna eura, dok je dobit skočila više od 100 posto, na 15,8 milijuna eura.
Spar je po prihodima i dalje na visokom trećem mjestu, iza Konzuma i Lidla, ali u 2022. se rast prihoda od 15,5 posto, na 823,1 milijuna eura, nije pozitivno odrazio na dobit. Dapače, lani su zabilježili minus od 855 tisuća eura, dok su u 2021. bili u plusu za gotovo dva milijuna eura.
Što se plaća radnika tiče, one su rasle za 7,8 posto, na prosjek od 890 eura, dok je broj zaposlenih narastao za četiri posto, na 3700 ljudi.
Prošla godina bila je dobra i za Plodine. Tvrtka je ostvarila rast prihoda od 14,8 posto, na 790 milijuna eura, ali je dobit u usporedbi s 2021. pala za 6,6 posto, na 32,7 milijuna eura. Broj zaposlenih narastao je za 8,5 posto na gotovo 4000, dok je prosječna plaća radnika rasla za 11,5 posto, na 880 eura.
Tommy je u 2022. uprihodio 546,4 milijuna eura, više od 14 posto više nego prethodne godine, a rasla je i dobit, za 3,6 posto, na 17,8 milijuna eura. Kompanija zapošljava 3350 ljudi, a njihove su plaće prošle godine dobrano nastradale od inflacije jer su rasle za samo četiri posto i u prosjeku iznosile oko 800 eura.
Studenac u ofenzivi
Još jedan brzorastući igrač na maloprodajnoj sceni je Studenac koji je prošle godine ostvario 414,9 milijuna eura prihoda, što je rast od 33 posto u usporedbi s 2021. Konstantna ekspanzija i akvizicije diljem Hrvatske dovele su ih na prvo mjesto po broju trgovina (preko 1100), no to im nije pomoglo po pitanju dobiti, pa su 2022. završili s minusom od 1,3 milijuna eura.
Ono što svakako treba pohvaliti jest rast plaća njihovih više od 3000 zaposlenika od više od 20 posto u odnosu na 2021. Iako s prosjekom od 870 eura to i dalje nije bogzna kakva brojka, prevedeno u kune izgleda solidno. Naime, plaće radnicima Studenca su u godinu dana porasle s 5.300, na više od 6.500 kuna.
Tvrtka koju vodi Enterprise Investors, jedan od najvećih private equity fondova u Srednjoj i Istočnoj Europi, prošlog je tjedna preuzela Strahinjčicu, a to je tek prva od tri najavljene akvizicije Studenca ove godine. "Prošle godine otvorili smo više od stotinu trgovina, ove godine kanimo otvoriti 120, a od iduće godine namjeravamo godišnje otvoriti više od 150 dućana", rekao je Michał Seńczuk, predsjednik uprave Studenca za Bloomberg Adriju.
Za iduće tri godine imaju ambiciozan plan – žele ući među tri najveća trgovačka lanca u zemlji po prihodima te imati 10,5 posto udjela na hrvatskom maloprodajnom tržištu.
.webp){kind=icon}
