Od par tisuća do par stotina eura - pogledajte kolike božićnice isplaćuju tvrtke u Hrvatskoj

Radnici velikih domaćih kompanija i ove se godine imaju čemu radovati za Božić jer praktički sve kompanije koje smo kontaktirali isplaćuju nagrade svojim zaposlenicima. Što se iznosa tiče, kreću se od simboličnih par stotina pa sve do pozamašnih cifri od par tisuća eura.

Upite smo poslali tvrtkama iz Crobex 10 indeksa, a za usporedbu smo kontaktirali i par državnih kompanija te nezaobilazni dm - drogerie markt koji je svake godine tradicionalno među najdarežljivijim poslodavcima.

Tu tradiciju nisu prekinuli ni ove prazničke sezone. Naime, kako nam je rekla Ana Fostač-Krilčić, prokuristica i voditeljica resora ljudskih resursa te prodajne regije u dm-u, povodom nadolazećih blagdana nagradit će svakog pojedinog djelatnika stimulacijom u razini mjesečne bruto plaće.

Podaci Fine kažu da je prosječna plaća u dm-u lani iznosila skoro 1700 eura neto, što znači da se radnicima u prosjeku smiješi oko 2500 eura božićnice. Uz to će i svaki zaposlenik dm-a kojima dijete do 15 godina starosti dobiti dar u iznosu od 140 eura.

Ana Fostač-Krilčić | DM-drogerie markt

Visoko postavljena ljestvica odmah u startu, ali ima još kompanija koje se nemaju čega sramiti po pitanju blagdanskog nagrađivanja.

Među sretnijima ovog Božića svakako će biti radnici Hrvatskog telekoma (HT) koji svakom zaposleniku, uz isplatu regresa i neto dodatka od 2160 eura, dodatno isplaćuje i božićnicu od 300 eura, kao i božićni dar za djecu zaposlenika od 140 eura.

Valamar pak zadržava praksu isplate 13. plaće i božićnice u ukupnom neto iznosu od 1000 eura, dok će sezonski radnici, razmjerno trajanju radnog angažmana tijekom godine, primiti božićnicu u iznosu od 70 do 200 eura.

Uz to, zaposlenici će dobiti dar za djecu od 140 eura, a s početkom prosinca dobivaju i Valfresco Direkt vaučer od 133 eura.

Samo za napomenu, prema Fini je prosječna plaća u Valamaru lani iznosila 1400 eura neto.

Kolektivni ugovor radnicima Plive uoči božićnih i novogodišnjih blagdana donosi božićnicu u iznosu od 450 eura, kao i 100 eura za svako dijete do 15 godina.

U Ericssonu Nikoli Tesli dijele poklon-bonove u iznosu od 133 eura, s tim da isplaćuju i drugi dio regresa u iznosu od 300 eura. Uz to, svakom će zaposleniku biti uplaćeno 100 eura na CRO karticu, dok će oni koji imaju djecu do 15 godina starosti primiti dar za dijete u iznosu od 140 eura.

I kompanije u sastavu Adris grupe stimuliraju svoje radnike. Tako će Croatia osiguranje isplatiti božićnicu u iznosu od 400 eura neto, i to u dva dijela: 300 eura na tekući račun zaposlenika i 100 eura na Konzum karticu. Sve zaposlenike koji imaju djecu do 15 godina starosti čeka još 80 eura neto.

Cromaris će isplatiti božićnicu u iznosu od 280 eura, dar u naravi u iznosu od 50 eura i dar za djecu u iznosu od 140 eura. Iznos od 350 eura i dar za djecu u iznosu od 140 eura primit će i zaposlenici Abilije, kao i zaposlenici krovne tvrtke - Adris grupe.

Što se Maistre tiče, nešto sljeduje i njihove radnike, ali još su u tijeku završni izračuni pa nismo dobili konkretne iznose.

Slična situacija je i Atlantic grupi, odnosno Spanu. Iz Atlantica su nam odgovorili kako je u tijeku priprema cjelokupnog paketa i usuglašavanje sa socijalnim partnerima, no potvrdili su nam da će i ove godine isplaćivati božićnice.

U Spanu su nagrade na kraju godine vezane uz poslovne rezultate kompanije pa još nemaju točan iznos, ali i kod njih je božićnica zajamčena.

Poslovično široke ruke su i kompanijama u državnom vlasništvu. Tako  Podravka isplaćuje božićnicu u iznosu od 200 eura neto i dar za djecu u iznosu od 140 eura neto koji je već isplaćen uz plaću za listopad u studenom.

HEP grupa je najizdašnija po pitanju čašćenja radnika i isplaćuje 497,71 eura po zaposleniku, isto kao i lani. Fina daje 350, a Hrvatske ceste 200 eura.

Za kraj smo ostavili Inu čiji će 8100 radnika ove godine dobiti prigodnu nagradu za Božić u iznosu od 330 eura neto i dar za dijete u visini od 133 eura.