Deloitte se okreće umjetnoj inteligenciji kako bi izbjegao masovna otpuštanja

Velikani u svijetu konzultacija ove godine suočavaju se s neobičnim izazovom: mnogi od njih otpuštaju stotine zaposlenika, iako su zaposlili tisuće mladih stručnjaka kako bi odgovorili na novu potražnju. Sada jedan od najvećih među njima okreće se umjetnoj inteligenciji kako bi to promijenio.

Deloitte koristi umjetnu inteligenciju za evaluaciju vještina svojih postojećih zaposlenika i planira ih premještati s manje aktivnih područja poslovanja na pozicije s većom potražnjom. To je dio šire strategije ove profesionalne uslužne tvrtke koja vjeruje da će tehnologija omogućiti umjereniji rast zapošljavanja tijekom vremena.

Te promjene dolaze nakon što je Deloitte ove godine zaposlio 130 tisuća radnika. Međutim, usred tih zapošljavanja, tvrtka je upozorila tisuće zaposlenika u SAD-u i UK-u da bi njihovi poslovi mogli postati suvišni nakon što je tvrtka bila prisiljena restrukturirati određena područja poslovanja kao odgovor na usporavanje potražnje.

"Očito je cilj izbjeći velike oscilacije u zapošljavanju i otpuštanju", rekao je Stevan Rolls, globalni glavni direktor za talente u Deloitteu. "Uvijek možete biti učinkovitiji i efikasniji u pronalaženju pravih ljudi."

Deloitte počeo zapošljavati više ljudi nakon pandemije | Bloomberg

Deloitte i konkurentske profesionalne uslužne tvrtke već su počele eksperimentirati s korištenjem generativne umjetne inteligencije za eliminaciju ponavljajućih, vremenski zahtjevnih zadataka koji su dugo bili rezervirani za mlađe zaposlenike, poput pripreme dokumenata za interne sastanke ili prikupljanja velikih količina podataka za prezentaciju klijentima. Generativna UI, popularizirana od strane ChatGPT-a, može proizvesti rečenice ili eseje kao odgovor na jednostavna pitanja i to čini nakon što je obučena na ogromnim količinama postojećeg materijala.

S najnovijim projektima, nadaju se da će tehnologija pomoći u boljem upravljanju tisućama zaposlenika koje svake godine zapošljavaju.

Ukupan broj zaposlenika u Deloitteu sada se približava 460 tisuća nakon ovogodišnjeg zapošljavanja. To je trostruko više novozaposlenih u usporedbi s prije deset godina, kada su prihodi bili otprilike polovica današnjih.

"Zamislite da je Deloitte postigao toliki uspjeh da smo udvostručili našu veličinu. tada bi me brinulo zapošljavanje četvrt milijuna ljudi svake godine", izjavio je Rolls. "Možda broj zapošljavanja se ne bi smanjio, ali bi ostao na sadašnjoj razini".

Trenutno nema komentara za vijest. Ostavite prvi komentar...

Ostavi komentar