text size
Iako žene čine veći dio visokoobrazovanih u Europskoj uniji, ta se brojka nikako ne uspijeva preliti na poslovni svijet. Tek trećina žena u cijelom svijetu nalazi se na rukovodećim pozicijama, a kako bi se situacija popravila EU je uvela direktivu kojom želi povećati broj žena na ključnim pozicijama tvrtki. No, iako direktiva u teoriji zaista jest korak prema većoj ravnopravnosti, njezina provedba nije tako jednostavna, posebno u industrijama u kojima tradicionalno dominiraju muškarci. Zbog svega se neke tvrtke pitaju kako će ispuniti kvote kad žena uopće nema dovoljno u njihovim kadrovskim bazenima ili na tržištu rada.
.webp){kind=icon}
