Prema anketi koju smo proveli među najvećim domaćim kompanijama, većina njih će svoje radnike razveseliti božićnicom ili nekim oblikom nagrade, a iznosi od tvrtke do tvrtke poprilično variraju.
Najraspoloženiji u božićno vrijeme mogli bi biti radnici Ericssona Nikole Tesle, iako ta tvrtka ne isplaćuje klasičnu božićnicu, već razne nagrade zaposlenicima.
"U skladu s dugogodišnjom kompanijskom praksom, uoči Božića planirana je isplata predujma Nagrade za sve zaposlenike kojom se potiče zajednički doprinos svih zaposlenika u ostvarivanju kompanijskih poslovnih ciljeva te se isplaćuje u skladu s ostvarenjem planiranih ciljeva. Dodatno, u prosincu će zaposlenici dobiti bon u iznosu od 133 eura i drugi dio regresa u iznosu od 332 eura, a zaposlenici koji imaju djecu starosti do 15 godina dobit će novčani dar za djecu", odgovorili su nam iz kompanije.
Čitaj više
Nestle mora bivšoj direktorici isplatiti 2,2 milijuna dolara odštete
Motarjemi bila izložena uznemiravanju nakon što je ukazala na propuste u sigurnosti hrane.
11.02.2023
Valamar treći put osvojio nagradu za odnose s investitorima
Nagrade već 14. godinu dodjeljuju Poslovni dnevnik i Zagrebačka burza.
20.10.2023
Span dobio nagradu Microsoft partner za rješenja u Hrvatskoj i Ukrajini
Microsoft dodjeljuje nagradu u više kategorija, a dobitnici se biraju među više od 4200 kompanija.
28.06.2023
Q među najboljim softverskim tvrtkama u Hrvatskoj i Srbiji
Q je među hrvatskim tvrtkama koje su dobile najviše pozitivnih recenzija na platformi The Manifest.
15.11.2022
Dakle, bon i regres 465 eura, uz to i predujam nagrade i novčani dar za djecu. Zvuči kao vrlo solidno popunjavanje budžeta njihovih zaposlenika.
Da ne ispadne da samo privatni sektor vodi brigu o radnicima, pobrinuli su se iz HEP-a. Iako im je poslovanje patilo zbog ograničavanja cijena električne energije, pa su lanjsku godinu završili s minusom od 620 milijuna eura (unatoč skoku prihoda za gotovo 80 posto, na 2,4 milijarde eura), svojim će zaposlenicima isplatiti božićnicu od 497,71 eura.
Ne mogu se požaliti ni radnici Plive, koji će, kako su nam rekli iz kompanije, sukladno važećem kolektivnom ugovoru, dobiti božićnicu u iznosu od 437,99 eura. Pliva je, za razliku od HEP-a, 2022. završila u plusu od 110,8 milijuna eura.
Kolektivni ugovor, uz sporazum sa sindikatima, radnicima Podravke također jamči isplatu božićnice, u iznosu od okruglih 200 eura. "Osim toga, zaposlenici imaju pravo i na dar za djecu koji iznosi 133 eura", poručuju iz tvrtke.
Iz Hrvatskog Telekoma su se pohvalili kako su jedan od najpoželjnijih poslodavaca u Hrvatskoj, koji svojim zaposlenicima, osim konkurentne plaće, nudi i dodatna varijabilna primanja i bonuse na temelju radnog učinka.
"Među brojnim dodatnim pravima je i božićnica koja je uobičajena u našoj kompaniji te se redovito u prosincu isplaćuje svim zaposlenicima u iznosu od 165,90 eura", odgovorili su nam. Nije puno kad pogledate ostale, ali svakako čovjeka veseli.
Isplata božićnice je uobičajena praksa i u Spanu. "Isplaćuje se svim zaposlenicima, a planiramo je isplatiti i ove godine. Iznos božićnice određuje se u prosincu i ovisi o rezultatima poslovanja", odgovorili su nam iz kompanije koja je prošle godine završila s velikim skokom dobiti od više od 110 posto, na 5,5 milijuna eura. U prvih devet mjeseci ove godine dobit im se prepolovila u odnosu na isto razdoblje lani, a nadamo se da to neće biti slučaj i s božićnicom koja je lani iznosila 500-tinjak eura.
.webp){kind=icon}
