text size
Igrifikacija nije ozbiljnije zaživjela u onboarding procesima čak ni u tvrtkama koje se bave gejmingom, ali učinila je neke druge HR procese zabavnijima. Zaposlenici sve više imaju tendenciju mijenjati poslove, a tvrtke odvajaju sve veće proračune za njihov wellbeing, čulo se nedavno na konferenciji Game Changer.