Neto dobit po zaposleniku tvrtki iz Crobexa 10 otkriva - Tedeschi se treba zabrinuti, Kolak može mirno spavati

Nakon što smo pretresli bilance tvrtki iz elitnog Crobex 10 indeksa Zagrebačke burze i ustanovili da im se dobit udvostručila u samo par godina, odlučili smo pogledati kako stoje po pitanju neto zarade po broju zaposlenika.

Samo da podsjetimo, tvrtke u sastavu Crobexa 10 su 2019. ostvarile dobit od 319,7 milijuna eura, dok su lani zajednički zabilježile dobit od 642,8 milijuna. Dakle, čak i više nego dvostruko povećanje u samo pet godina, s tim da su neke od njih bile obilježene opasnom nestabilnošću svjetskog gospodarstva.

Bloomberg Adrijini analitičari izračunali su kako je složena godišnja stopa rasta (CAGR) u tih pet godina (od 2019. do 2024.) iznosila 15,1 posto i debelo je premašila CAGR inflacije od 5,1 posto.

No nisu sve kompanije rasle istim tempom, dapače. Isto tako im ni odnos dobiti po radniku nije bio ujednačen. Iako naša usporedba neto zarade po zaposleniku nije klasičan pokazatelj profitabilnosti kompanije, možemo ga promatrati kao svojevrsni indikator "bottom line" učinkovitosti i uspješnosti poslovanja.

Dominacija Končar grupe

Što kažu brojke? Kažu da su razlike po tvrtkama začuđujuće velike. Vodećoj kompaniji Crobex 10 indeksa po našoj metrici je dobit po radniku rasla preko 1600 posto, što je nevjerojatan rezultat, dok je najlošijoj potonula preko 50 posto.

Vjerojatno već možete pogoditi da se u prvom slučaju radi o Končaru koji je od tisuću eura čiste zarade po zaposleniku 2019. dogurao do 18.600 lani. na drugom kraju spektra je Atlantic Grupa koja je prije pandemije imala 10.200 eura neto dobiti po radniku, dok je ta brojka u 2024. pala na tek 4.700 eura.

Uz Atlantic, jedina kompanija koja je zabilježila negativan trend po našoj metrici je Valamar Riviera. Oni su 2019. zarađivali 11.100 eura po radniku, dok im je prošle godine taj omjer kliznuo na 6.700 eura, dakle skoro 40 posto manje.

Uz matičnu kompaniju i Končar D&ST je imao četveroznamenkasti rast. Naime, oni su došli od 12.500 eura neto dobiti po zaposleniku, do nevjerojatnih 147 tisuća, čime debelo bježe konkurenciji.

Podravka i Hrvatska poštanska banka (HPB) također se imaju čime pohvaliti. Njima je zarada po radniku skočila troznamenkasto, za 156, odnosno 170 posto, dok je ostatak kompanija zabilježio osjetno sporiji uspon.

Rast broja radnika

Vrtoglavi rast Končara još je impresivniji ako u obzir uzmemo činjenicu da im je broj zaposlenika u promatranom razdoblju skočio s 3.400 na 5.500, odnosno preko 60 posto.

Zajedno su tvrtke iz sastava blue chip indeksa ZSE-a lani zapošljavale skoro pet tisuća radnika više nego 2019. godine. Pad broja radnika vidljiv je samo kod Ericssona Nikole Tesle koji je srezao njihov broj s 3200 na 2900 i Podravke koja je sa 6.650 došla na 6.420.

Ostalih osam tvrtki iz Crobexa 10 bilježile su osjetan rast, ali opet dosta šarolik. U Atlanticu je broj radnika povećan za 8 posto, u HPB-u za skoro 40 posto, Valamaru za oko 10 posto, Adrisu 12 posto, dok su Končar D&ST i HT zapošljavali 30-ak, odnosno 15 posto radnika više u 2024, nego u 2019. godini.

Načelno se može reći da domaće tvrtke koje su najuspješnije na burzi bilježe jako dobre rezultate, kako po dobiti, tako i njenom omjeru po zaposleniku. Primjerice, Končar D&ST se nema čega sramiti pred svjetskom konkurencijom, dok bi kompanije poput Atlantica mogle itekako bolje. No, treba uzeti u obzir da Končar grupi trenutna tržišna konstelacija itekako ide na ruku, dok Atlantic pati zbog rasta cijena sirovina.

Za kraj jedna zanimljivost – financijska i marketinška tvrtka Barchart izvijestila je da je OnlyFans ostvario najveći prihod po zaposleniku u svijetu, čak 37,6 milijuna dolara prihoda po zaposleniku. Prema financijskom izvješću OnlyFans-a, to daje prosječnu dobit od oko 11 milijuna dolara po zaposleniku, što ih čini daleko profitabilnijim od velikih tehnoloških tvrtki poput Nvidije (milijun dolara po zaposleniku), Mete (837 tisuća dolara), Netflixa (621 tisuća dolara), ili Applea (585 tisuća dolara).