Popis američkih tvrtki koje su ove godine otpustile sve je veći. Američki teškaši također su otpustili radna mjesta ove godine - čak i više nego prethodnih godina. Val otpuštanja zahvatio je tehnološke divove, kao i maloprodaju, naftni sektor, industriju zabave i financije.
Razlozi otpuštanja razlikuju se od tvrtke do tvrtke, ali većina ih je smanjenje troškova u vrijeme brzih tehnoloških promjena i neizvjesnog međunarodnog poslovnog okruženja. Istraživanje Svjetskog gospodarskog foruma (WEF) također je pokazalo da oko 41 posto tvrtki diljem svijeta očekuje smanjenje broja zaposlenih u sljedećih pet godina zbog porasta umjetne inteligencije. Mnoge tvrtke već su najavile otpuštanja povezana s uvođenjem umjetne inteligencije, uključujući divove Oracle i Amazon. Potonji su kao razlog otpuštanja naveli brzi tehnološki razvoj.
Konzultantska tvrtka Challenger, Gray & Christmas nedavno je otkrila da se u SAD-u predviđa otprilike 1,17 milijuna otpuštanja u 2025. godini - najviše od 2020. i peti najveći obujam od 1993. godine. Do kraja travnja ukinuto je više od 600.000 radnih mjesta, a u ožujku je u Washingtonu nestalo oko 275.000 radnih mjesta zbog rezova u saveznoj vladi koje je provela Trumpova administracija.
"Neke se industrije sada oporavljaju od vala zapošljavanja tijekom pandemije, ali to je zbog uvođenja umjetne inteligencije, smanjene potrošnje i rastućih troškova, što dovodi do štednje i zamrzavanja zapošljavanja", napisao je Challenger u izvješću. "Oni koji su otpušteni sada teže pronalaze nove poslove, što bi moglo dodatno oslabiti tržište rada."
U studenom su američke tvrtke najavile 71.321 otpuštanje, što je 53 posto manje nego u listopadu, ali 24 posto više nego u studenom prošle godine i najveći broj u studenom od 2022. godine. Telekomunikacijske i tehnološke tvrtke prošli su mjesec ukinule najviše radnih mjesta. Kao glavni razlozi otpuštanja navode se reorganizacija i slabije gospodarstvo, a veliki dio otpuštanja, gotovo 300.000 , odnosi se na novostvoreno i sada ukinuto Ministarstvo vladine učinkovitosti (DOGE). Umjetna inteligencija navedena je kao uzrok oko 55.000 otpuštanja.
Unatoč velikom broju najavljenih otpuštanja, to se još nije odrazilo na nagli porast novih zahtjeva za naknadu za nezaposlenost, izvještava Reuters. Tržište rada i dalje je u stanju "nema otpuštanja, nema zapošljavanja". Osim otpuštanja, ove je godine planirano samo oko 497.000 novih radnih mjesta, što je najmanje od 2010. i 35 posto manje nego u istom razdoblju prošle godine, izvještava i agencija.
Makroekonomski podaci također ne ukazuju na dramatičan porast nezaposlenosti preko oceana. Najnoviji podaci o zahtjevima za nezaposlenost bili su 218.000, što je niska brojka prema povijesnim standardima, prema Bloombergu. Tjedni zahtjevi koji dosegnu ili pređu 260.000 trebali bi se smatrati znakom upozorenja, kaže ekonomistica Citigroupa Veronica Clark.
Iako ne postoji pravilo, tržišta često pozitivno reagiraju na otpuštanja u kratkom roku, jer investitori očekuju niže troškove i veću buduću dobit. Reakcija je obično bolja kada su otpuštanja dio većeg plana restrukturiranja s konkretnim uštedama, a lošija kada se čine nasumičnima.
Dakle, koje su američke tvrtke već najavile otpuštanja ove godine i kako najavljena otpuštanja utječu na kretanje njihovih dionica? Najavu smo označili crvenom bojom na grafikonima kretanja dionica. Također smo dodali napomene ako su tvrtke istovremeno objavile kvartalne rezultate.
Amazon
Amazon je krajem listopada najavio da će ukinuti 14 000 korporativnih radnih mjesta, što je jedno od najvećih otpuštanja u povijesti tvrtke. To je dio strategije izvršnog direktora Andyja Jassyja da vodi Amazon "kao najveći svjetski startup".
Amazon je otpuštanja objavio 28. listopada, a 30. listopada izvijestio je o snažnim rezultatima za treći kvartal..
Na odluku o raširenim otpuštanjima utjecala je i umjetna inteligencija koja mijenja način rada Amazona, omogućujući brže inovacije. Tvrtka će prvenstveno smanjiti broj menadžera i srednje razine.
Apple
Apple je u studenom ukinuo desetke radnih mjesta u prodaji za tvrtke, škole i javni sektor, izvijestio je Bloomberg. Tvrtka je o tome obavijestila pogođene zaposlenike tijekom proteklih nekoliko tjedana. Otpuštanja su pogodila različite dijelove njihove prodajne organizacije, bez navođenja točnog broja.
Među pogođenima su bili ključni menadžeri za velike korporativne, obrazovne i vladine klijente, kao i zaposlenici u centrima za brifing gdje Apple održava prezentacije i sastanke s glavnim poslovnim partnerima. Bloomberg dodaje da je neobično da Apple smanjuje broj osoblja u cijeloj organizaciji. Taj potez je posebno značajan jer je Apple na putu da ostvari rekordni prihod od gotovo 140 milijardi dolara u posljednjem tromjesečju.
Microsoft
Microsoft je ove godine otpustio zaposlenike u tri navrata. Tvrtka nije otkrila broj pogođenih ljudi u prvom krugu otpuštanja u siječnju, a zatim je u travnju objavila da će otpustiti tri posto svoje radne snage na svim razinama, timovima i geografskim područjima, što će utjecati na oko 6000 ljudi. Novi krug otpuštanja uslijedio je u srpnju, a očekuje se da će utjecati na manje od 4 posto radne snage, odnosno oko 9000 ljudi. Jedan od ciljeva otpuštanja je smanjenje broja slojeva upravljanja, rekao je glasnogovornik tvrtke za CNBC.
Meta
U internom dopisu zaposlenicima u siječnju, izvršni direktor Mete, Mark Zuckerberg, najavio je da će podići "ljestvicu performansi" i brzo otpustiti one koji ne odgovaraju zahtjevima. Prvi val otpuštanja započeo je u veljači, s najvećim udarcem za Facebook, virtualnu stvarnost Horizon i logistiku. U travnju je Meta otpustila dio osoblja Reality Labsa, a u listopadu više od 600 ljudi iz svoje AI divizije.
Zatim je, početkom prosinca, Bloomberg izvijestio da Zuckerberg planira značajno smanjiti financiranje inicijativa za metaverzum. Prema izvješću, rukovoditelji Mete raspravljali su o mogućim smanjenjima proračuna do 30 posto do 2026. godine. Dionica je porasla za više od šest posto nakon vijesti. Još nema točnih brojki za najavljene otkaze, ali Bloomberg je izvijestio da će rezovi vjerojatno rezultirati otpuštanjima već u siječnju.
Meta je od 2022. godine otpustila ukupno više od 21.000 ljudi.
Oracle
Oracle je počeo otpuštati zaposlenike u svojoj diviziji za računarstvo u oblaku kako bi smanjio druge troškove uz istovremeno velika ulaganja u infrastrukturu umjetne inteligencije, izvijestio je Bloomberg. Neka od otpuštanja povezana su i s ocjenama učinka zaposlenika.
Boeing
Boeing, koji se već neko vrijeme bori s raznim problemima, ove je godine također otpuštao radnike. U veljači je najavio smanjenje broja zaposlenih u svom programu lunarnih raketa, oko 400, uglavnom zbog kašnjenja i rastućih troškova. Tvrtka je otpuštanja provela do travnja. Boeing je već godinu dana ranije smanjio broj zaposlenih za 10 posto.
Otpuštanja u energetskom sektoru
Britanski energetski div BP u siječnju je objavio da će otpustiti 4700 zaposlenika i 3000 izvođača radova - ukupno 7700 ljudi, odnosno oko pet posto njegove globalne radne snage.
Otpuštanja su dio šireg programa "pojednostavljenja i fokusiranja" koji je započeo godinu dana ranije. Tvrtka kaže da želi smanjiti troškove, povećati otpornost i usredotočiti se na svoje ključne snage.
Još jedan naftni div, Chevron, planira smanjiti svoju globalnu radnu snagu za 15 do 20 posto do kraja 2026., rekla je tvrtka za Business Insider u veljači. Chevron je krajem 2023. imao oko 45.600 zaposlenika, što znači da bi moglo biti izgubljeno do 9000 radnih mjesta, izvijestio je medij.
Cilj je smanjiti troškove i pojednostaviti poslovanje, uključujući i akviziciju naftnog diva Hess. Tvrtka procjenjuje da će mjere uštedjeti dvije do tri milijarde dolara do kraja 2026. godine. Otpuštanja su zahvatila gotovo cijeli naftni sektor, a američki proizvođač nafte ConocoPhillips spreman je otpustiti i do četvrtine svoje radne snage.
Dionice odabranih tvrtki bile su više pogođene promjenama u međunarodnom ekonomskom okruženju, poput Trumpove najave visokih carina početkom travnja.
U međuvremenu, ExxonMobil planira otpustiti 2000 zaposlenika u sklopu globalne reorganizacije. Izvršni direktor Darren Woods rekao je da će se oko polovica smanjenja broja zaposlenih nalaziti u Europi. Očekuje se da će tvrtka do kraja 2027. ukinuti 1200 radnih mjesta na starom kontinentu. Ukupno to pokriva između tri i četiri posto svih zaposlenih.
Naftni sektor ove se godine suočava s nizom šokova. Cijene tekućeg zlata na višegodišnjim su najnižima zbog prekomjerne ponude kartela OPEC+ i američkih carina. Skočile su u lipnju zbog 12-dnevnog rata između Izraela i Irana, ali su se potom vratile na istu razinu.
Disney
Disney je u lipnju potvrdio da otpušta stotine zaposlenika diljem svijeta. Većina otpuštanja odnosi se na filmski i TV marketing unutar odjela Disney Entertainment. Pogođeni su i timovi za odnose s javnošću, kasting, razvoj i korporativne financije.
U ožujku je tvrtka već otpustila dvjestotinjak ljudi iz ABC Newsa i Disney Entertainment Networksa, a provela je nekoliko krugova otpuštanja u 2024. Ubrzo nakon što se Bob Iger vratio na poziciju izvršnog direktora 2022., Disney je najavio sedam tisuća otpuštanja kao dio reorganizacije.
Intel
Američki proizvođač čipova Intel otpustit će više od 5000 zaposlenika u četiri američke savezne države, izvijestili su američki mediji u srpnju. Najveća smanjenja bit će u Kaliforniji i Oregonu. Krajem 2024. Intel je imao oko 108.900 zaposlenika. U svom godišnjem izvješću investitorima je rekao da će smanjiti svoju "osnovnu radnu snagu" za oko 15 posto. Cilj je ukloniti organizacijsku složenost, ojačati ulogu i autonomiju inženjera te time poboljšati izvršenje projekata.
Intel je objavio otpuštanja istovremeno s rezultatima za drugo tromjesečje, koji su bili nešto iznad očekivanja.
Nestlé
U listopadu je švicarska multinacionalna tvrtka Nestlé najavila otpuštanja 16 000 radnika tijekom dvije godine. Od toga će 12 000 radnih mjesta biti ukinuto u uredima, a 4000 u proizvodnji i opskrbnim lancima. To je oko šest posto njezine globalne radne snage.
Objava otpuštanja poklopila se s objavom boljeg od očekivanog izvješća o zaradi za treće tromjesečje, ali analitičari rast dionica u listopadu pripisuju najavi masovnih otpuštanja.
Otpuštanja dolaze nakon što je dužnost preuzeo novi izvršni direktor Philippe Navratil, koji je rekao da će tvrtka usmjeriti resurse na područja s najvećim potencijalom za profitabilnost. Tvrtka procjenjuje da će mjere uštedjeti oko milijardu švicarskih franaka do kraja 2027. godine.
Nike
Val otpuštanja pogodio je i proizvođača sportske odjeće Nike, koji je u sklopu reorganizacije ukinuo oko 1 posto radnih mjesta u korporaciji. Očekuje se da će taj broj porasti, priopćila je tvrtka u kolovozu. Nike će nastaviti smanjivati broj radnih mjesta u 2024. kao dio šireg programa smanjenja troškova.
Novo Nordisk
Novo Nordisk, nekoć najpopularnija europska tvrtka, u rujnu je objavila da će otpustiti čak 9000 zaposlenika, odnosno oko 11 posto ukupne radne snage danskog farmaceutskog diva. Više od polovice otpuštanja bit će provedeno u Danskoj.
Predsjednik i izvršni direktor Novo Nordiska Mike Doustdar objasnio je da je tržište lijekova za pretilost sve konkurentnije i usmjereno na potrošače. "Zato se Novo treba prilagoditi i ojačati svoju kulturu meritokracije, učinkovitije usmjeravati resurse i ulagati tamo gdje imaju najveći utjecaj", rekao je.
Evo i drugih velikih tvrtki koje su ove godine najavile otpuštanja.
Paramount
Paramount će otpustiti oko 3,5 posto svoje američke radne snage, izvijestio je CNBC u lipnju. Taj potez posljedica je pada prihoda od medija i izazovnog makro okruženja. Prošle godine tvrtka je ukinula 15 posto radnih mjesta kako bi smanjila troškove. U kolovozu se tvrtka službeno spojila sa Skydance Media i postala Paramount Skydance.
Porsche
Njemački proizvođač automobila najavio je 12. ožujka da će u idućim godinama ukinuti 3900 radnih mjesta. Dvije tisuće radnih mjesta bit će ukinuto nakon isteka ugovora na određeno vrijeme, a preostalih 1900 postupnim umirovljenjima i ograničenjima za novo zapošljavanje do 2029., izvijestio je Business Insider.
Otpuštanja su u porastu u SAD-u ove godine. | Depositphotos
Salesforce
Pružatelj CRM softvera Salesforce otpustit će više od tisuću ljudi od svojih otprilike 73 000 zaposlenika, izvijestio je Bloomberg. Otpuštanja će utjecati na zaposlenike koji nisu izravno uključeni u nove AI alate. Istovremeno, tvrtka aktivno zapošljava prodavače za svoje nove AI proizvode. Otpuštanja dolaze unatoč snažnim rezultatima u trećem tromjesečju.
Starbucks
Starbucks je u rujnu najavio da će otpustiti 900 zaposlenika izvan trgovine i zatvoriti oko jedan posto svojih trgovina u Sjevernoj Americi. U veljači je tvrtka najavila otpuštanje 1100 korporativnih radnih mjesta. Otpuštanja se, kažu, provode radi poboljšanja učinkovitosti.
Target
Otpuštanja su pogodila i maloprodajnog diva Targeta, koji je u listopadu najavio da će ukinuti 1800 korporativnih radnih mjesta, pri čemu je 1000 ljudi otpušteno dok je ukinuo 800 otvorenih radnih mjesta, odnosno oko 8 posto svoje radne snage u sjedištu tvrtke.
Nissan
Japanski proizvođač automobila Nissan planira ukinuti 20.000 radnih mjesta i smanjiti broj tvornica sa 17 na 10 do 2027. godine jer se suočava s izuzetno teškom financijskom situacijom. Brojka uključuje 9.000 otpuštanja najavljenih krajem prošle godine. Poslovanje proizvođača automobila pogođeno je američkim tarifama i padom prodaje na kineskom tržištu, a tvrtka također prijavljuje gubitke.
Otpuštanja u zrakoplovnoj industriji
American Airlines je u studenom najavio smanjenje broja zaposlenih u rukovodstvu i podršci kako bi pojednostavio poslovanje i povećao učinkovitost. Smanjenje se prvenstveno odnosi na sjedište tvrtke. Unatoč otpuštanjima, tvrtka je izjavila da će nastaviti ulagati u ključna područja.
Southwest Airlines je u međuvremenu u veljači najavio da će otpustiti oko 15 posto svojih zaposlenika u korporaciji, odnosno oko 1750 ljudi. Tvrtka očekuje da će smanjenjem uštedjeti oko 210 milijuna dolara ove godine i 300 milijuna dolara do 2026. Tvrtka se suočava s padom profitabilnosti i pritiskom investitora.
.webp){kind=icon}
