London nudi sve manje poslova u financijskom sektoru nakon što je rast zapošljavanja nakon pandemije doveo do viška radnika u tvrtkama iz branše, a ekonomska neizvjesnost potaknula pesimizam među radnicima i poduzećima.
Oglasi za poslove financijskih usluga u području Square Mile pali su za gotovo trećinu do rujna u usporedbi s godinom ranije, prema izvješću koje je objavila agencija za zapošljavanje Morgan McKinley. Pad produbljuje kontinuirani silazni trend slobodnih radnih mjesta koji je počeo nakon kraja razdoblja zapošljavanja 2021. i početka 2022., kada su financijske tvrtke očajnički nastojale kadrovski ojačati.
"Mnoga su poduzeća završila s previše zaposlenika, mnogi radnici su sjedili besposleni, a rastuće plaće uzrokovale su pad stope odlaska i potražnje", rekao je Hakan Enver, direktor Morgan McKinleya u UK-u.
Čitaj više
Erste banci kamatni prihodi skočili gotovo 50 posto, dobit 20 posto
U prvih devet mjeseci neto prihodi od kamata dosegnuli 300 milijuna eura, a neto dobit 203 milijuna.
30.10.2023
Financijska imovina hrvatskih kućanstava porasla za 4,9 milijardi eura
Na kraju drugog tromjesečja, ukupna financijska imovina kućanstava iznosila je 86 milijardi eura.
27.10.2023
Deutsche Bank obećaje masne isplate dioničarima, očekuje 29 milijardi eura prihoda
Deutsche Bank u narednih pet godina dioničarima želi isplatiti osam milijardi eura.
25.10.2023
Budućnost financijskog sektora ovisi o velikoj bankarskoj tranziciji
Rastuće kamatne stope potaknule su neto kamatne marže, što je posljedično povećalo dobit i povrat kapitala.
16.10.2023
Mnoge tvrtke smanjuju broj zaposlenih kako bi kontrolirale sve veće troškove poslovanja. U rujnu je KPMG najavio planove za smanjenje broja zaposlenih u Velikoj Britaniji, dok je konkurent Deloitte najavio otpuštanje 800 radnika. Barclays i Citigroup su također među mnogim bankama koje otpuštaju osoblje.
Negativan sentiment prelio se i na kandidate, smanjujući tako potražnju za poslovima u financijskim uslugama, ističu iz Morgan McKinleya. Broj ljudi koji traže posao u Londonu pao je za 34 posto tijekom ovog tromjesečja u usporedbi s godinom ranije.
S druge strane, tvrtke nastavljaju zapošljavati na ključnim pozicijama, a radnici koji se sele iz jedne organizacije u drugu postižu prosječno povećanje plaće od 11.823 funti, što je rast od 20 posto u trećem kvartalu, rekao je Enver.
"To pokazuje da su financijske tvrtke još uvijek spremne ponuditi odgovarajuće plaće na vrlo malom dijelu tržišta na kojem nedostaje radnika", zaključio je Enver.
.webp){kind=icon}
