Marijana Knežević Tudić nova je predsjednica Uprave Kraša, a funkciju će preuzeti 20. lipnja, izvijestili su danas iz tvrtke, navodeći kako je dosadašnji predsjednik Uprave Allen Halamić na današnjoj sjenici Nadzornog odbora podnio ostavku iz osobnih razloga.
Knežević Tudić na mjesto predsjednice Uprave dolazi s pozicije članice Uprave gdje je bila odgovorna za resor operativnih poslova koji uključuju proizvodnju i održavanje, nabavu te investicije. Karijeru u Krašu započela je kao pripravnica, nakon završetka Prehrambeno-biotehnološkog fakulteta 2000. godine, a tijekom godina je radila u različitim odjelima uključujući proizvodnju, marketing i prodaju te nabavu.
"Unatoč izazovnim vremenima, posebice uz dinamične okolnosti poput rekordne cijene rasta kakaovca, vjerujem u našu sposobnost da ih zajednički prevladamo te održimo stabilnost poslovanja i od Kraša stvorimo kompaniju otporniju na izazove", izjavila je Knežević Tudić.
Čitaj više
Slatki početak godine za Kraš, nešto gorči za Zvečevo
Kvartalni prihodi Kraša porasli su 17 posto, dok su u Zvečevu smanjeni za četiri posto.
02.05.2024
Cijene kakaa otišle u nebo, Kraš i Atlantic prebacit će trošak na potrošače
Svjetski proizvođači mijenjaju recepture, naši još o tome ne razmišljaju, no trošak će se na nekoga morati preliti.
13.03.2024
Dobit Kraša u prvih devet mjeseci rasla više od 20 posto
Kraš Grupa u prvih devet mjeseci 2023. ostvarila ukupne prihode u iznosu od 125 milijuna eura.
31.10.2023
Najvećem domaćem konditoru Krašu prihodi pali 18 posto
Kraš grupa u prvom polugodištu poslovala je s 3,02 milijuna eura neto dobiti.
31.07.2023
Halamić, koji je na poziciju predsjednika uprave došao u ožujku 2023. godine s mjesta predsjednika uprave Lidla BH, ostaje u Krašu na poziciji savjetnika Uprave.
Njegovu ostavku je za Bloomberg Adriju prokomentirao konzultant Drago Munjiza kazavši kako je Halamić bio prekratko na funkciji da bi utjecaj na njegov status u kompaniji imali poslovni rezultati.
"Kad god dođete u novu firmu kao direktor, imate oko godinu dana mira u kojoj se od vas očekuje samo da se uklopite i prilagodite na novo okruženje. Tek u drugoj godini kreću pritisci po pitanju poslovnih rezultata. Pretpostavljam da se i ovdje radi o problemima s prilagodbom jer je korporativna kultura Schwarz grupe dosta drugačija od one u Krašu", pojasnio je.
.webp){kind=icon}
