povlađivanje

Direktori vole čuti "da", ali im zapravo treba poručiti "ne, ne, ne"

U želji za praćenjem novih lidera, investitori se ponekad dobrovoljno odriču svoje moći kazivanja "ne". Kultura dodvoravanja, međutim, ima svoje zamke koje čelnike kompanija mogu skupo koštati.