Nekad smo klince gledali u reklamama na TV-u, a danas na Instagramu ili TikToku, no isto je ostalo preispitivanje ispravnosti angažmana djece u kampanjama i takvo izlaganje javnosti. To se pitanje na domaćoj sceni aktualiziralo prošlog tjedna nakon što je poznati influencer objavio kako je njegova agencija za kampanje na društvenim mrežama angažirala maloljetnu osobu. Zbog toga smo provjerili kako je uopće moguće angažirati osobu od tek 14 godina?
"Ana je trenutno naša najmlađa kreatorica u timu. Sa svega 14 godina priključila se Crewu, i to uz veliku podršku roditelja", objavio je prošlog tjedna na svom profilu na LinkedInu influencer i osnivač agencije Crew Dario Marčac i dodao kako se Ana fokusira na GRWM (engl. get ready with me) sadržaj i kratke videe u kojima "pokazuje svoju jutarnju, skincare i outfit rutinu".
Objava je, umjesto ne oduševljenje zbog proaktivnosti mlade osobe, naišla na niz kritika, što zbog činjenice da tako mlada osoba radi, što zbog same vrste posla koju obavlja.
Čitaj više

Softver za čitanje lica i ponašanje na intervjuu ključni za zapošljavanje
Umjesto klasičnih metoda zapošljavanja poput testova inteligencije, značajni mogu biti alati za dubinsku analizu ponašanja kandidata.
22.10.2024

Tržište pronalaženja stranih radnika treba regulirati, nelojalna konkurencija potiče nered
Prošle godine je pri HGK-u osnovana Zajednica agencija za zapošljavanje čija je svrha uvesti kontrolne mehanizme.
27.10.2024

Pad potražnje za radom u turizmu i prodaji u Hrvatskoj
Najveći rast broja oglasa primijećen je u kategoriji skrbi (o djeci, starijima) gdje je zabilježeno povećanje od 28 posto u broju objavljenih natječaja za posao.
21.08.2024

Kvalitetan intervju jedina je garancija za odabir pravog zaposlenika
Ključno je da tvrtke znaju koje su vještine, sposobnosti i znanja ključni za radno mjesto za koje traže kandidata
04.08.2024
Djeca ne smiju raditi, ali...
S obzirom na to da prema Zakonu o radu maloljetnici u Hrvatskoj ne smiju raditi, odnosno rad im je dozvoljen tek s 15 i više godina te uz ovlaštenje zakonskog zastupnika, potpuno je opravdano pitati kako je moguće da je agencija Crew zaposlila nekog tko ima tek 14 godina?
Pojednostavljeno rečeno, nije moguće, niti je to agencija napravila. Naime, u objavi Marčaca nigdje ne stoji kako je spomenuta djevojka zaposlena, baš kao što djeca nisu zaposlena niti u situacijama u kojima, primjerice, sudjeluju u reklamnim TV kampanjama, u nekim emisijama ili kad njihove fotografije stoje na pakiranjima nekih proizvoda.
Na naš upit o cijeloj situaciji iz Crew Medije su za Bloomberg Adriju kazali da se kod angažmana maloljetnih kreatora svi projekti provode isključivo uz prethodnu suglasnost i aktivno sudjelovanje roditelja ili zakonskih skrbnika, u skladu s važećim zakonodavstvom i dobrom praksom industrije.
"U našem timu okupljamo talentirane kreatore različitih dobnih skupina, pri čemu poseban fokus stavljamo na sigurnost, primjerenost sadržaja i profesionalni razvoj svakog člana. Važno je istaknuti da su mlađi kreatori već dulje vrijeme legitimno prisutni u influencer marketingu globalno, kao i kod nas, posebno u segmentima namijenjenima mlađoj publici gdje prirodno postoji interes i relevantnost za takav oblik komunikacije", stoji u odgovoru.
Dario Marčac
Ne ulazeći u ispravnost toga trebaju li djeca imati društvene mreže i na njima reklamirati proizvode koji nisu primjereni njihovoj dobi ili ne, djeca smiju sudjelovati u umjetničkim, audiovizualnim i promidžbenim aktivnostima.
Konkretno, prema Zakonu o izmjenama i dopunama Zakona o radu od prije dvije godine, odobrenje za sudjelovanje maloljetnika u takvim aktivnostima, uz roditelje, mora izdati i nadležno tijelo nadležno za poslove socijalne skrbi. Ta se pravila odnose na situacije u kojima djeca (maloljetnici) glume u reklamama, filmovima, serijama ili predstavama. Ostaje pitanje: trebamo li angažman na društvenim mrežama stavljati u istu kategoriju?
Trenutno nema komentara za vijest. Ostavite prvi komentar...