Tek svaka četvrta osoba otvoreno razgovara s prijateljima o svojoj plaći, a na oglase za posao se najčešće javljaju oni čiji prijatelji također traže novi posao, pokazalo je istraživanje portala MojPosao provedeno na 3000 ispitanika.
Procjenjuje se da tijekom svoje karijere prosječna osoba provede oko 90 tisuća sati na poslu, što je više od 10 godina života posvećenih radu. Zbog ove ogromne količine vremena, mnogi ljudi teže pronalasku posla koji će ih ispunjavati, biti dobro plaćen i pružiti pozitivno radno okružje.
Prema rezultatima ankete, većina radnika u Hrvatskoj bira druženje s osobama čije su karijere slične njihovima. Čak 52 posto ispitanika ima prijatelje koji zauzimaju slične pozicije unutar poslovne hijerarhije kao i oni sami. Manji dio ljudi navodi kako se većina njihovih prijatelja nalazi na višim (12 posto), odnosno nižim (13 posto) pozicijama od one koju samu imaju u tvrtki u kojoj rade. S druge strane, 23 posto ispitanika nije sigurno kako njihovi prijatelji "kotiraju" u kontekstu poslovne hijerarhije.
Čitaj više
Tek osam posto poslodavaca zaposlenicima subvencionira topli obrok
Zaposlenici uglavnom sami plaćaju gablece, a najviše ih za njih u dnevno izdvaja više od pet eura.
31.08.2023
Potreba za uslugama virtualnih asistenata raste, no potražnja stagnira
Poduzetnicima je teško prepustiti dio svojih zadataka nekomu tko ne sjedi s njima u uredu.
22.08.2023
Nova studija dolijeva ulje na vatru rasprave o radu od kuće
Istraživanje koje su proveli MIT i UCLA pokazalo je da su novozaposleni radnici koji rade od kuće manje produktivni.
12.08.2023
Manjak radnika ozbiljno utječe na ostvarenje ESG ciljeva kompanija
Održivo poslovanje je za kompanije veći izazov od nedostatka vještina zaposlenika i kibernetičkih rizika.
10.08.2023
Što se tiče razgovora o plaći, 25 posto ispitanika priznaje da s prijateljima razgovara otvoreno i precizno o iznosima koje primaju. Drugih 28 posto spominje samo okvirne iznose, dok 21 posto izbjegava takve razgovore. Njih 27 posto pretpostavljaju plaće svojih prijatelja, ali se ne usuđuju razgovarati o tome.
MojPosao
Prema istraživanju, razgovori o plaći najčešće se odvijaju među osobama koje imaju slične pozicije, dok oni koji nisu sigurni o pozicijama svojih prijatelja izbjegavaju konkretnu temu plaće. Čak 38 posto ljudi koji ne razgovaraju o plaći s prijateljima pretpostavlja da njihovi prijatelji zarađuju više od njih, dok 25 posto smatra da su njihove plaće slične.
Što se tiče traženja posla, polovina ispitanika prati situaciju na tržištu rada i pretražuje oglase za slobodna radna mjesta. Njih 16 posto aktivno traži posao i šalje prijave. Tek svaki treći ispitanik ne razmišlja o promjeni posla.
Spremnost na promjenu posla često je povezana s uvjetima na trenutnom radnom mjestu. Osobe s visokim primanjima (u gornjih 10 posto) često ne razmišljaju o promjeni posla, dok su oni s nižim primanjima (u donjih 10 posto) skloniji razmišljati o promjeni.
MojPosao
Također, odluka o promjeni poslodavca često ovisi o tome mijenjaju li prijatelji posao. Oni čiji su prijatelji nedavno promijenili posao češće razmišljaju o sličnom koraku.
MojPosao
Općenito, radnici u Hrvatskoj nisu zadovoljni plaćom, posebno oni s nižim primanjima. No, zanimljivo je da je njihovo zadovoljstvo često povezano s zadovoljstvom njihovih prijatelja na radnom mjestu. Drugim riječima, ako su naši bliski prijatelji sretni na trenutnom radnom mjestu, veće su šanse da ćemo i mi biti zadovoljni plaćom koju imamo, kakva god ona bila.
MojPosao
.webp){kind=icon}
