HSBC Holding za četvrtinu smanjuje osnovnu plaću koju nudi nekim novopromaknutim višim investicijskim bankarima u Ujedinjenom Kraljevstvu (UK), prije promjene pravila koja bi omogućila veće bonuse.
U nekim područjima se novim direktorima sada nudi plaća od oko 225 tisuća funti, u usporedbi s 300 tisuća funti koje se plaćaju bankarima koji već drže istu poziciju.
Glasnogovornik banke odbio je komentirati. Odluka zajmodavca dolazi u trenutku kada britanska vlada planira ukinuti ograničenja bonusa.
Čitaj više
Signature Bank koji je pred kolapsom istražitelji češljaju zbog pranja novca
Američko ministarstvo pravosuđa i SEC istraživali poslovanje banke s kriptoklijentima.
15.03.2023
Koji su sve problemi isplivali na vidjelo nakon kraha SVB-a?
Kreatorima politike nameće se pitanje što će se dogoditi u slučaju većeg kraha banaka?
13.03.2023
HSBC britansko poslovanje propalog SVB-a kupio za jednu funtu
Ovim potezom HSBC dobiva banku s kreditima od oko 5,5 milijardi funti i depozitima od oko 6,7 milijardi funti.
13.03.2023
Američke vlasti smiruju tenzije nakon potopa SVB-a, stiže zaštitini mehanizam
Fed bankama nudi jednogodišnje zajmove pod boljim uvjetima od uobičajenih.
13.03.2023
Varijabilni dio naknade trenutno je ograničen na iznos dvostruke redovne plaću za "osobe koje preuzimaju materijalne rizike", prema pravilima uvedenim prije gotovo deset godina kada je UK bio članica Europske unije (EU). Studija Bank of Englanda pokazala je da je ograničenje navelo banke na restrukturiranje, umjesto smanjenja ukupnih plaća za osoblje.
Vlada Rishija Sunaka planira unijeti promjene u sklopu šireg pokušaja jačanja konkurentnosti londonskog Cityja nakon Brexita – iako su financijske tvrtke dosad reagirale oprezno. Konzultacije bi trebale biti zatvorene 31. ožujka.
Varijabilna plaća
HSBC je rekao da očekuje da će reforme dovesti do većeg fokusa na varijabilne plaće. Banka također planira revidirati aranžmane nagrađivanja izvršnih direktora u dogledno vrijeme u svjetlu prijedloga te će se konzultirati s dioničarima o svim potencijalnim promjenama, istaknuli su u godišnjem izvješću objavljenom prošlog mjeseca.
Ublažavanje pravila bi bankama omogućilo da veću plaću vežu za učinak. Dakle, metrika koja može pasti, ali i rasti.
Ukupni fond bonusa banke pao je za gotovo četiri posto, na 3,36 milijardi dolara prošle godine, jer im je prihod opao na globalnoj razini.
Iz HSBC-a su tada rekli kako su zaštitili bonuse mlađih bankara, koji su u prosjeku porasli kao odgovor na visoku inflaciju tijekom prošle godine. Isplate su se razlikovale prema poslovnim rezultatima, a najjači rezultati bili su u segmentima komercijalnog i osobnog bankarstva.
I bogati plaču
Priča o bonusima dolazi u vrijeme kada tvrtke za financijske usluge smanjuju plaće višim rukovoditeljima i smanjuju broj radnih mjesta na globalnoj razini. Citigroup ukida stotine radnih mjesta u cijeloj tvrtki, a među pogođenima je i odjel investicijskog bankarstva diva s Wall Streeta. Goldman Sachs Grupa je u siječnju krenula u jednu od svojih najvećih rundi otpuštanja ikad i smanjila naknadu glavnog izvršnog direktora Davida Solomona za oko 30 posto, na 25 milijuna dolara za 2022.
Iz Credit Suisse Grupe su u svojem izvješću o naknadama objavljenom u utorak naveli da se predsjednik Axel Lehmann odriče isplate od 1,5 milijuna švicarskih franaka za svoju prvu punu godinu na poslu, nakon najgoreg godišnjeg učinka banke od financijske krize 2008.
.webp){kind=icon}
