Valamar predstavio strategiju do 2030. - planiraju uložiti 820 milijuna eura

Nadzorni odbor Valamar Riviere dao je suglasnost na nacrt strategije poslovanja do 2030. godine, otkrivajući ambiciozan plan rasta koji uključuje investicijski ciklus vrijedan približno 820 milijuna eura.

Ovim planom najveća hrvatska turistička kompanija namjerava dosegnuti oko 800 milijuna eura godišnjih prihoda do kraja desetljeća, uz značajnu reorganizaciju najvišeg rukovodstva koje će biti zaduženo za provedbu ovih ciljeva. Strategija stavlja snažan naglasak na produljenje sezone, digitalnu transformaciju i održivo poslovanje.

Strateški ciljevi Valamar grupe za naredno razdoblje uključuju postizanje postotno dvoznamenkastog godišnjeg rasta poslovanja. Prema predstavljenom nacrtu strategije, ciljana operativna zarada (EBITDA) u 2030. godini, nakon provedbe strateških inicijativa, procjenjuje se na iznos između 220 i 240 milijuna eura. Jedan od ključnih ciljeva je transformacija sezonskog poslovanja, pri čemu se očekuje da će približno 50 posto ukupnih prihoda biti ostvareno izvan glavne turističke sezone.

Ujedno, kompanija nastavlja sa strateškim razvojem direktnih prodajnih kanala, za koje se očekuje da će generirati oko 70 posto ukupnih prihoda.

Za dioničare se cilja dividendni prinos od oko četiri posto, no isplata će ovisiti o realizaciji godišnjih planova i kretanju cijene dionice na tržištu.

U što će se ulagati?

Investicijski plan od 820 milijuna eura usmjeren je u nekoliko ključnih segmenata. Najveći dio sredstava bit će uložen u dovršetak strateških projekata u klasterima Parenzana i Brulo u Poreču te klasteru Capo Fronte u destinaciji Rab. Osim toga, značajna sredstva bit će alocirana za podizanje kvalitete postojećih hotela i kampova, kao i za nastavak razvoja proizvoda i brendova.

Poseban fokus stavljen je na digitalnu transformaciju kroz ulaganja u napredne analitičke, automatizacijske i AI tehnologije. Valamar će nastaviti razvijati proizvode i usluge u poslovnom, zdravstvenom i sportskom turizmu, s posebnim naglaskom na aktivni odmor i obiteljski turizam, čime se nastoji privući širi spektar gostiju tijekom cijele godine.

Pojačani menadžment za nove ciljeve

Kako bi se osigurala provedba ovako ambiciozne strategije, Nadzorni odbor donio je odluku o reorganizaciji i jačanju najvišeg rukovodstva. Postojećoj upravi, koju čine predsjednik Željko Kukurin te članovi Marko Čižmek i Ivana Budin Arhanić, potvrđen je novi mandat do 31. prosinca 2030. godine.

Uprava je ujedno proširena za dva nova člana, a to su David Poropat, dosadašnji viši potpredsjednik za operacije, te Davor Brenko, dosadašnji viši potpredsjednik za prodaju i marketing. Ovaj ojačani izvršni tim preuzet će odgovornost za strateško upravljanje svim poslovnim aktivnostima.

 

Uz kadrovske promjene, odobren je i novi Program dugoročnog nagrađivanja ključnih rukovoditelja u dionicama za razdoblje od 2027. do 2030. godine, čime se nastoji dodatno motivirati menadžment i uskladiti njihovi interesi s interesima dioničara.