Poslodavci rado daju slobodan dan za prvi dan škole, oni u Crobexu 10 malo manje

Nekoliko dana uoči početka nove školske godine i polaska više od 34 tisuće djece u prvi razred osnovne škole, prvi hrvatski podcast za roditelje BabyRoom objavio je popis tvrtki i ustanova koje svojim zaposlenicima koji su roditelji prvašića omogućuju slobodan dan za prvi dan nastave.

Iako se na popisu našlo više od 150 poslodavaca, od 10 vodećih hrvatskih kompanija iz kategorije Crobex10, samo nekolicina njih daju slobodno roditeljima prvašića za prvi dan nastave.

Tako su među kompanijama na popisu Atlantic Grupa, Hrvatska poštanska banka, Hrvatski Telekom i Valamar Riviera.

Iz Adris Grupe na popisu poslodavaca nalazi se Croatia osiguranje, ali su za Bloomberg Adriju iz Grupe rekli da slobodan dan imaju i zaposlenici Cromarisa iako nisu na popisu podcasta.

Span je Bloomberg Adriji potvrdio da njihovi roditelji prvašića nisu oslobođeni dolaska na posao, a do zaključenja teksta nismo dobili odgovore od ostalih kompanija Crobexa 10, odnosno Atlantske plovidbe, Ericssona Nikole Tesle, Končara i Podravke.

Iz BabyRooma naglašavaju da je inicijativa "Poslodavci prijatelji prvašića" usmjerena na stvaranje zajednice koja podržava roditelje u ključnim životnim trenucima te da je taj popis prilika za sve tvrtke da pokažu koliko im je stalo do ravnoteže između poslovnog i privatnog života njihovih zaposlenika.

Inicijativa "Poslodavci prijatelji prvašića" podržava ravnotežu između poslovnog i privatnog života | Depositphotos

"Prvi dan škole značajan je i za djecu i za roditelje, a inicijativa 'Poslodavci prijatelji prvašića' primjer je kako sinergija između poslovnog svijeta i obiteljskih vrijednosti može donijeti dobrobit cijeloj zajednici. Prvu verziju popisa slagali smo putem javno dostupnih podataka i osobnih saznanja, nakon čega su se i sami zaposlenici počeli javljati. U godinu dana smo, praktički samo putem društvenih mreža, došli s 30 na više od 150 poslodavaca", pojašnjava Anamarija Hrvoić Đurić, jedna od osnivačica podcasta Babyroom, te dodaje kako su posebno ponosni na tvrtke koje su u međuvremenu, vidjevši inicijativu, odlučile uvesti tu praksu.

Pitanje slobodnog dana za roditelje prvašića u nekim je zemljama, poput Slovenije, riješeno i Zakonom o radu, no već i činjenica da niz poslodavaca godinama samoinicijativno provodi takvu praksu pokazuje kako hrvatske kompanije prepoznaju važnost privatnog života svojih zaposlenika.

Većina škola naime na prvi nastavni dan u prijepodnevnim satima organizira svečanost za dolazak prvašića, čime je prisustvo roditelja još važnije.

"Ovakve inicijative podižu svijest među poslodavcima o izazovima s kojima se roditelji suočavaju, a roditeljima s druge strane otvaraju mogućnost da čuju za poslodavce koji vrednuju balans između poslovnog i privatnog života. To doprinosi njihovoj većoj lojalnosti i produktivnosti na poslu. S druge strane, ovakva podrška od (...) poslodavaca ima pozitivan utjecaj na emocionalno i socijalno prilagođavanje djeteta, jer mu omogućava da u prvim koracima školovanja ima potrebnu podršku i sigurnost kod kuće", dodaju iz BabyRooma.