.webp){kind=icon}
Infinum u kategoriji velikih kompanija, Q agency u kategoriji srednjih tvrtki te The Productive Company u kategoriji malih poslodavaca najbolji su poslodavci u 2022. godini. Istraživanje o zadovoljstvu zaposlenika u 67 kompanija u Hrvatsko proveo je portal MojPosaoj, a svoj glas dalo je 6700 sudionika istraživanja od preko 8500 zaposlenika tih kompanija, a nagrade najboljima dodijeljene su u četvrtak.
Riječ je o anonimnom istraživanju čiji su sudionici kompanije koje samovoljno prijave svoje sudjelovanje, a ocjenu zadovoljstva daju zaposlenici tih istih kompanija. MojPosao to istraživanje provodi radi utvrđivanja u kojim je kompanijama u Hrvatskoj trenutno najbolje raditi. Nagrađeni su poslodavci koji su ostvarili najviše ocjene u "Istraživanju zadovoljstva zaposlenika", priopćeno je u četvrtak iz portala MojPosao.
Najbolji poslodavci u 2022. u kategoriji velikih kompanija su Infinum, Rimac Technology pa Zubak Grupa. U kategoriji srednji kompanija najbolji poslodavci su Q agency, Ars Futura pa Porsche Digital Croatia, dok su najbolji poslodavci u kategoriji malih kompanija The Productive Company, Kodilion pa Netgen.
Također, sve kompanije koje prvi put sudjeluju u istraživanju ulaze u konkurenciju za priznanje "Best new entry", odnosno najbolje plasirana nova kompanija, a ovogodišnji dobitnik je kompanija Kodilion. Gledano po industrijama, u djelatnosti Informacijskih tehnologija najbolji rezultat ostvarila je kompanija Q agency, u proizvodnji Rimac Technology, dok je u djelatnosti trgovine najbolji rezultat ostvarila kompanija Logista.
Ukupna ocjena svih kompanija koje su ove godine sudjelovale u istraživanju je 3,35 od mogućih četiri. Ispitanici su najbolje ocjene i ove godine dali u kategorijama "Radni uvjeti" i "Izazovnost radnih zadataka", dok su najlošije ocijenjene kategorije "Uključenost u donošenje odluka" i "Organizacija rada".
Od ove godine pitanja obuhvaćaju i kategoriju Podrška nadređenog, pa, dok je za očekivati da će ispitanici najkritičniji biti upravo prema nadređenom, to ipak nije slučaj.
Istraživanjem se mjeri i angažiranost zaposlenika, odnosno njihova motivacija za dodatan doprinos razvoju i rastu tvrtke u kojoj rade. Ovogodišnji rezultati pokazuju da je angažirano 45 posto zaposlenika, dok 53 posto djelatnika nije angažirano. Nemotivirano je svega dva posto zaposlenika. U kompanijama dobitnicima, postotak angažiranih zaposlenika iznosi visokih 84 posto.
