.webp){kind=icon}
Istraživanja pokazuju da rodna raznolikost na vodećim pozicijama vodi do boljeg donošenja odluka, poboljšane organizacije i većeg stupnja inovacija. Unatoč tome, žene su još nedovoljno zastupljene na rukovodećim pozicijama u svim sektorima, od politike do gospodarstva te akademske zajednice. Nova pravila EU-a poboljšat će rodnu ravnotežu na rukovodećim pozicijama u najvećim tvrtkama osiguravanjem pravednih i transparentnih postupaka odabira kandidata za pozicije u upravnim odborima. Prema najnovijim statistikama, tvrtke koje financijski najbolje stoje imaju najveći broj žena na vodećim pozicijama.
Dobra je vijest da je obrazovanje jedan od najboljih načina za prevladavanje ove neravnopravnosti. Iako MBA ne može jamčiti otvorena vrata u najviše razine upravljanja, to je moćan način da žena ulaže u sebe, karijeru i svoju budućnost.
Kako se Executive MBA diploma odrazila na karijere financijske stručnjakinje Ivane Žmikić i Lucijane Natalije Jerković, čije je područje interesa PR.
Promo
Ivana Žmikić financijska je stručnjakinja i konzultantica s dva desetljeća iskustva u financijskom controllingu i financijama internacionalnih kompanija. Trenutačno radi na poziciji Global Sales Controller u kompaniji HOERBIGER, koja je globalni igrač u energetskom sektoru, strojarskoj i automobilskoj industriji. Žmikić je Executive EMBA diplomu stekla na WU Executive Academy u Beču, a ekspertica je u području upravljačkog računovodstva i financijskog menadžmenta. Ova financijska stručnjakinja voli prenositi svoje znanje i podržavati ljude u razvoju njihovih karijera.
Prva žena stipendistica na WU Executive Academyju 2011. godine bila je Lucijana Natalija Jerković, voditeljica Odjela za globalni PR, Hrvatske turističke zajednice. Ona je rođena Kanađanka, koja se 1997. godine odlučila preseliti iz Calgaryja u Zagreb. Gotovo 15 godina radila je u farmaceutskoj industriji. Školovala se u Kanadi, Ujedinjenom Kraljevstvu, EU i SAD-u. Međunarodno je akreditirana poslovna komunikatorica i certificirana PR stručnjakinja, koja je željela upisati kvalitetan EMBA program, no nije imala priliku.
Promo
„Godinama sam htjela upisati EMBA, ali kvalitetni programi su dosta skupi i nisu baš dostupni svakome. Pratila sam nekoliko godina natječaje za stipendije, te tako i inicijalno otkrila WU i njihovu stipendiju za globalni EMBA program. WU je više godina u Hrvatskoj, s medijskim partnerom dijelio stipendiju za bečki EMBA program. Tako sam 2011. godine odabrana među pet finalista kao prva ženska stipendistica, te sam samim time ostvarila uspjeh“, prisjetila se Lucijana Natalija Jerković. Dodala je kako je program posebno zanimljiv jer je globalnog karaktera, uz predavanja u Beču polaznici odlaze i na predavanja na partnerskim sveučilištima u Sankt Peterburgu, Guangzhou u Kini i Indiji. No sada međunarodni programi vode studente EMBA programa u Portugal, Aziju (Singapur i Vijetnam) i SAD (Minneapolis i New York). Uz terensku nastavu u navedenim zemljama, EMBA program je završio u SAD-u, s nastavom i posjetima renomiranim tvrtkama u New Yorku, a završni tjedan organizirali su u Minneapolisu, s partnerskim sveučilištem Carlson School of Management – University of Minnesota. Tamo je Jerković s kolegom održala govor na promociji, to je bio prvi put da je netko iz bečkog kontingenta odabran za tu priliku, a nitko dotad taj govor nije odradio u paru kao znak jednakosti spolova.
EMBA diploma odrazila se na karijeru financijske stručnjakinje Žmikić. S obzirom na njeno iskustvo u korporacijama u kojima je uvijek bila na visoko pozicioniranim funkcijama EMBA joj je, kako kaže, pomogao u usavršavanju znanja i vještina.
„EMBA na WU Executive Academyju zasigurno je broj jedan u regiji. Ta mi je diploma pomogla da strateški sagledavam poslovanje i vidim širu sliku te se lakše prilagođavam u industrijama koje se brzo mijenjaju. Kroz taj sam studij puno naučila o samorefleksiji. Često se pitam što sada radim, gdje me to vodi i kako da dođem do željenog cilja? Općenito sam osvijestila da je samorefleksija u poslovnom i privatnom životu izuzetno važna“, rekla je Žmikić.
Naglasila je da je nakon EMBA dobila zrelost i proaktivnost u upravljanju složenim poslovnim izazovima. Što se tiče networkinga, Žmikić smatra, da puno ovisi o polaznicima jer te kontakte treba održavati i u njih uložiti svoje vrijeme kojeg nemamo dovoljno zbog obiteljskih i poslovnih obveza. Dodala je da WU Executive Academy pokriva sve relevantne teme u biznisu.
Sada su u fokusu područja kao što je poduzetništvo, inovacije, digitalna transformacija, agilni leadership, data science i mnoge druge. Nakon EMBA, rekla je Žmikić, steknete znanja s kojima se lakše pozicionirate u promjenjivom poslovnom okruženju i stvarate mogućnosti za nove poslovne suradnje. Nisu svi prirodni stratezi, a EMBA edukacija mijenja pogled na poslovanje i stavlja u fokus ono što je trenutno relevantno u biznisu, smatra Žmikić.
„Ono u čemu EMBA pomaže svakako su bolje prilike na tržištu rada. Poslovni svijet me naučio da ne odustaješ kad su ti zatvorena prva, ili druga pa čak i treća vrata. Jednostavno treba se i pripremati i biti otvoren za nove prilike i kucati na vrata sve dok se upravo ta prava prilika ne otvori.“ smatra ova financijska menadžerica.
Međunarodni karakter programa je definitivno nešto što je doprinijelo njenu radu u Hrvatskoj turističkoj zajednici, nadodala je Jerković. Ona aktivno promovira turističku ponudu na više od 18 tržišta diljem svijet, a iskustvo s WU Executive Academyja od velike joj je vrijednosti. Ono što smatra bitnim je stečeno znanje, koje je primjenjivo u više industrija i trebalo bi služiti kao temelj za daljnji rast i razvoj, neovisno o trenutačnom radnom mjestu. Često poslodavci potencijalne kandidate ukalupe u neke uloge, ali ovaj program daje potrebnu širinu znanja i iskustva za nešto novo i drugačije“, zaključuje voditeljica globalnog PR-a, HTZ-a.
Pretplatite se na WU Executive Academy newsletter za detaljne uvide i novosti o temama managmenta i leadershipa. Učite i razvijajte se sa svakim novim izdanjem.
Sadržaj nastao u partnerstvu s WU Executive Academy.
